Dziennik Gazeta Prawana logo

Szpital policzy, ilu pracowników się skaleczyło

27 czerwca 2018

Ochrona zdrowia

Do dziś placówki medyczne mają czas na opracowanie specjalnego raportu o bezpieczeństwie i higienie pracy w zakresie zranień ostrymi narzędziami przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych.

Taki dokument pracodawcy przygotowują po raz pierwszy. Mają obowiązek sporządzać go cyklicznie raz na pół roku. Obowiązek ten wynika z par. 11 ust. 1 rozporządzenia ministra zdrowia z 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń (Dz.U. poz. 696). Regulacja, która obowiązuje od 27 czerwca 2013 r., zakwalifikowała wszelkie zranienia, w tym zakłucia igłą, jako wypadek przy pracy i nałożyła na pracodawców obowiązek zabezpieczenia pracowników przed takimi incydentami.

Według szacunków w polskich szpitalach codziennie dochodzi do 100 przypadków zakłuć igłą przez personel medyczny. Szczególnie narażeni na nie są chirurdzy i pielęgniarki. Rozporządzenie wprowadziło obowiązek rejestrowania każdego takiego zdarzenia. Zestawienie wszystkich zranień ostrymi narzędziami powinno się znaleźć właśnie w specjalnym raporcie, który placówki medyczne muszą przygotować do dzisiaj. Dokument ten musi także zawierać analizę okoliczności i przyczyn zakłuć oraz propozycję możliwych działań mających na celu ograniczenie ich liczby, w tym możliwości wprowadzenia do użytku nowych rodzajów ostrych narzędzi ze specjalnymi osłonkami. W raporcie trzeba zamieścić także informacje o wprowadzonych w zakładzie zmianach w zakresie szkoleń. Pracownicy będą mieli prawo wglądu do tego dokumentu.

- Raport już przygotowaliśmy. Warto go mieć. O to, ile jest zakłuć w szpitalu, pytał nas ubezpieczyciel, a informacje takie będą interesujące także dla NFZ i inspekcji sanitarnej - mówi Anna Szczypta ze szpitala bonifratrów w Krakowie.

Beata Lisowska

beata.lisowska@infor.pl

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.