Po przywróceniu do pracy nie można wypowiedzieć umowy z tego samego powoduTEZA: Wykonanie prawomocnego wyroku o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy nie może polegać na kolejnym wypowiedzeniu umowy o pracę z takiej samej przyczyny (likwidacji stanowiska pracy), chociaż nieco inaczej motywowanej niż poprzednie prawomocnie zanegowane wypowiedzenie skarżącej rzekomo reaktywowanego stosunku pracy.Ewa Przedwojska•27 czerwca 2018
Od kiedy uwzględniać nowy stopień niepełnosprawnościPracownik posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności wydane przez ZUS na czas nieokreślony. 10 kwietnia 2016 r. dostarczył pracodawcy nowe orzeczenie - o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, wydane 20 marca 2016 r. Według punktu V tego orzeczenia ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 1 lutego 2016 r. (tj. od dnia złożenia wniosku o jego ustalenie). Według jego punktu IV niepełnosprawność istnieje od sierpnia 2005 r. Czy pracodawca może zaliczyć pracownika do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności od 1 lutego 2016 r.?Mateusz Brząkowski•27 czerwca 2018
Do pracy sezonowej potrzebne zezwoleniePROCEDURY Zatrudnienie cudzoziemca z państw trzecich będzie wymagało pozwolenia. Wniosek w tej sprawie pracodawca złoży do powiatowego urzędu pracy i zapłaci 30 złUrszula Mirowska-Łoskot•27 czerwca 2018
Na pogrzeb babci należy się urlop okolicznościowyPo śmierci babci chciałam wziąć urlop okolicznościowy, by pojechać na jej pogrzeb. Niestety, usłyszałam od szefa, że stopień pokrewieństwa wnuczki z dziadkami nie uprawnia pracownika do takiego wolnego, bo urlopu okolicznościowego udziela się jedynie w związku z narodzinami lub zgonem jego małżonka, dziecka lub rodziców. Wtedy nie miałam siły spierać się z pracodawcą i skorzystałam z tradycyjnego urlopu wypoczynkowego. Na przyszłość chcę jednak znać swoje prawa w tym zakresie i wiedzieć, kiedy należą mi się specjalne dni wolne - pisze pani UrszulaPiotr Pieńkosz•27 czerwca 2018