Debata DGP: Prawo pracy także dla osób na kontraktachZ danych GUS wynika, że ponad 1,3 mln Polaków jest zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Oznacza to dla nich brak gwarantowanego odpoczynku, urlopu i innych praw, z których mogą korzystać pracownicy na umowach o pracę. Czy rodzaj kontraktu powinien dzielić pracowników na lepszych i gorszych?Tomasz Zalewski•27 czerwca 2018
Rodzicielski połączony z wychowawczymResort pracy rozważa ujednolicenie urlopów przysługujących z tytułu urodzenia dziecka. Scalone mogą być te przysługujące po macierzyńskimŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Urlop zdrowotny nie obniża pensjiDyrektor szkoły wręczył nauczycielce 17 kwietnia 2014 r. decyzję o ograniczeniu zatrudnienia do wymiaru pół etatu, licząc od 1 września 2014 r., na co wyraziła zgodę. Decyzją z 12 sierpnia 2013 r. przyznany został jej urlop dla poratowania zdrowia, tj. od 31 sierpnia do 30 czerwca 2015 r. z uwagą, że od 1 września 2014 r. będzie otrzymywać zmniejszone wynagrodzenie, tj. w wymiarze jak za pół etatu. Jakie pobory powinna otrzymać w okresie korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia?Leszek Jaworski•27 czerwca 2018
Po uchwale SN: mogą być kłopoty z umowami (bez)terminowymiAktualnościKatarzyna Dąbrowska•27 czerwca 2018
Do przedsiębiorców trafi ankieta o elastycznym czasie pracyOchrona zdrowiaTomasz Zalewski•27 czerwca 2018
Byli czasownicy mogą żądać przywrócenia do pracyBARTŁOMIEJ RACZKOWSKI Po uchwale Sądu Najwyższego w sprawie przekształcania umów terminowych w stałe zatrudnieni powinni starać się porozumieć z byłym pracodawcą. Droga sądowa jest ryzykownaŁukasz Guza•27 czerwca 2018