Nie przyjmując pracy w innej miejscowości, można stracić odprawęPracodawca, który zmienił pracownikowi warunki pracy i zaproponował mu pracę w innej miejscowości, a ten ich nie przyjął, może wypowiedzieć mu umowę o pracę. Wówczas firma nie ma obowiązku wypłacić zwolnionemu odprawy pieniężnej.Artur Radwan•27 czerwca 2018
Po roszczenia do komisji rozjemczejMałoletni, który nie ukończył 14 lat, zawarł umowę o pracę i doznał w związku z zatrudnieniem na skutek wypadku uszczerbku na zdrowiu, uprawniony jest do dochodzenia - przed organami powołanymi do rozstrzygania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy - świadczeń pieniężnych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych - orzekł Sąd Najwyższy.27 czerwca 2018
Za niezgodnie z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy zawartej na czas określony pracownikowi przysługuje tylko odszkodowanie27 czerwca 2018
Czy pracownik również może zaproponować inne godziny pracyStosowanie różnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy w poszczególnych dobach pracowniczych można wprowadzić także na wniosek uprawnionego pracownika.Izabela Nowakowska•27 czerwca 2018
Od kiedy należy liczyć 24-miesięczny limit zatrudnienia na podstawie umów na czas określonyLimit 24 miesięcy zatrudnienia na podstawie umów na czas określony należy liczyć od 22 sierpnia 2009 r., tj. od dnia wejścia w życie ustawy antykryzysowej.Izabela Nowakowska•27 czerwca 2018
Kiedy można rozwiązać stosunek pracy z nauczycielemDla rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym z powodu niestawienia się na badania lekarskie konieczne jest ustalenie, czy nie zgłosił się on z własnej winy.Rafał Krawczyk•27 czerwca 2018
Pracownik nie zawsze jest informowany o zmianie zasad wynagradzaniaORZECZENIE - Urzędnikowi przy wypłacie nagrody jubileuszowej nie można wliczać do stażu zatrudnienia okresu pracy w partii komunistycznej, jeśli taki zakaz został wprowadzony ustawą.Artur Radwan•27 czerwca 2018