Nowych wyzwań nie brakuje

Choć o prawie pracy napisano już bardzo dużo i wydawać by się mogło, że przepisy już nie mogą zaskoczyć, to jednak praktyka każdego dnia dostarcza nam ciekawe przypadki, które nie zostały jeszcze dokładnie wyjaśnione. Można powiedzieć, że dzisiejsze wydanie tygodnika jest doskonałym przewodnikiem po takich właśnie sytuacjach. Na wielu stronach znajdują się podpowiedzi, co zrobić, aby uniknąć błędów i jednocześnie nie narazić się na niepotrzebne konsekwencje.

I żeby od razu podać przykłady, zachęcam do zapoznania się z tematem tygodnia, który został poświęcony kwestii zatrudniania przedstawicieli handlowych. Dlaczego jest to tak ważne, nie trzeba wyjaśniać. Wystarczy przyjrzeć się strukturom każdej z firm, dla której działy sprzedaży są ważnym ogniwem. Rotacja na stanowiskach handlowców jest bardzo duża. Jednak za każdym razem organizacja pracy dla tej grupy zawodowej to nielada wyzwanie dla pracodawcy. Przepisy nie są w tym zakresie łaskawe. Od problemów przy określaniu miejsca pracy, które pojawiają się już na początku zatrudnienia, po ustalenie diet, aż przez zakończenie współpracy z takim pracownikiem, należy pamiętać nie tylko o kodeksie pracy, ale także o przepisach podatkowych oraz stanowiskach urzędów. Eksperci podpowiadają, jak sobie radzić z tymi wątpliwościami.

Innym równie ciekawym problemem jest kwestia wypłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W jednym z najnowszych orzeczeń SN stwierdził, że dopuszczalne jest uzależnienie wypłaty takiego świadczenia od składania przez byłego podwładnego na bieżąco oświadczenia o niepodejmowaniu działalności szkodzącej byłemu pracodawcy. Ale jak to zwykle bywa, problem tkwi w szczegółach, bo SN nie wskazał, co dokładnie taki dokument powinien zawierać. Poprosiliśmy eksperta o poradę, z którą warto się zapoznać.

Tym, u których działają związki zawodowe szczególnie polecam artykuł dotyczący tego, jakie konsekwencje można wyciągnąć w stosunku do działaczy, którzy omijają przepisy ustawy o sporach zbiorowych i organizują happeningi (na podstawie przepisów prawa o zgromadzeniach publicznych) zamiast akcji protestacyjnych. A w dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia wyjaśniamy, dlaczego problem z nowym Płatnikiem nie jest aż tak duży, jak piszą o tym inne media.

Zapraszam do lektury!

@RY1@i02/2014/030/i02.2014.030.217000100.802.jpg@RY2@

Katarzyna Dąbrowska redaktor prowadząca

Katarzyna Dąbrowska

redaktor prowadząca