Notatki służbowe - praktyka częsta, ale nielegalnaPracodawcy sporządzają je, aby w przyszłości mieć haka na pracownika. Prawne podstawy takiego działania są jednak wątpliwe. Może ono zostać uznane za obejście przepisów o karach porządkowychDominika Latawiec-Chara•28 czerwca 2018
Co oznacza dla pracodawcy wygaśnięcie orzeczenia o niepełnosprawności podwładnegoJeśli pracownik nie przedstawi od razu nowego dokumentu, musi być traktowany jak osoba zdrowa. Nie utraci jednak przywilejów już nabytychMarek Rotkiewicz•28 czerwca 2018
Wskazanie kryteriów doboru do zwolnień czasem obowiązkoweCzy w przypadku, gdy pracodawca (w związku z planowaną reorganizacją) wypowiada umowę o pracę jednemu z większej liczby pracowników zatrudnionych na takich samych stanowiskach pracy, jest zobowiązany przedstawić kryteria doboru do zwolnienia, którymi się kierował?28 czerwca 2018
Na jakie świadczenia mogą liczyć pracownicy upadających firmW razie niewypłacalności pracodawcy roszczenia finansowe załogi są zaspakajane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przepisy ograniczają wysokość wypłat i okres, za jaki można je uzyskaćŁukasz Guza•28 czerwca 2018