Prawo pracy

Pełnię służbę jako oficer w Państwowej Straży Pożarnej i niedługo przechodzę na emeryturę. Przepracowałem wiele godzin ponad podstawowy wymiar czasu służby. Nie otrzymałem czasu wolnego, należnego mi zgodnie z przepisami. Czy po zakończeniu służby mogę domagać się ekwiwalentu za nadgodziny, tak jak np. funkcjonariusze straży granicznej?

Pracownicy, których obowiązki związane są z eksploatacją instalacji i urządzeń gazowych, nie mogą opuszczać wyznaczonych stanowisk pracy bez powiadomienia bezpośredniego przełożonego.

Stanowiska pracy, na których może się pojawić tlenek węgla, należy wyposażyć m.in. w urządzenia do kontroli jego stężenia. Takie wymagania zawarte są w nowym rozporządzeniu ministra gospodarki.

W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi z przyczyn go niedotyczących należy mu się odprawa z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy dotyczy to też członków zarządu spółki?

Dyrektor generalny na podstawie ustawy o służbie cywilnej może zwolnić urzędnika, który odmówił przeniesienia do innego departamentu. Nie może tego zrobić, gdy ten zgodzi się na przeniesienie, a nie będzie wykonywał poleceń.

Pracodawca z obszaru dotkniętego ostatnią powodzią może otrzymać nawet 3 tys. zł na wypłatę pensji dla jednego pracownika. Firmy będą mogły także skorzystać z pomocy w opłacaniu składek ubezpieczeniowych.

Dość powszechne jest przekonanie przedsiębiorców, którzy zawierają z dyrektorem zakładu kontrakt menedżerski, że taka umowa nie jest umową o pracę. Są przekonani, że mają do czynienia z umową o świadczenie usług (umową-zleceniem), która ma charakter cywilnoprawny. Czy zawarcie kontraktu menedżerskiego przesądza o jego cywilnoprawnym charakterze?

Pracodawca, który przejmuje zadania innej firmy, powinien przejąć także jej pracowników. Nie ma znaczenia fakt, że nie przyjął on całego majątku przejmowanego przedsiębiorstwa.