Dziennik Gazeta Prawana logo

Jakie urządzenia powinien zapewnić pracodawca

28 czerwca 2018

Stanowiska pracy, na których może się pojawić tlenek węgla, należy wyposażyć m.in. w urządzenia do kontroli jego stężenia. Takie wymagania zawarte są w nowym rozporządzeniu ministra gospodarki.

Czytelniczka odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy w hutnictwie żelaza i stali.

- Czy regulacje dotyczące BHP, które wkrótce wejdą w życie, określiły wymagania dotyczące wyposażenia stanowisk pracy, na których może się pojawić tlenek węgla - pyta pani Edyta z Chorzowa.

Wkrótce zacznie obowiązywać rozporządzenie ministra gospodarki, z którego wynika m.in., że stanowiska pracy, na których może się pojawić tlenek węgla, powinny być wyposażone w urządzenia do kontroli i sygnalizacji przekroczenia najwyższego dopuszczalnego stężenia tlenku węgla.

Zgodnie z rozporządzeniem pracodawca określa sposób postępowania w przypadku przekroczenia najwyższego dopuszczalnego stężenia tlenku węgla.

Ponadto nowe przepisy przewidują, że w czasie pracy wielkiego pieca wszystkie prace konserwacyjne i naprawcze należy wykonywać ze szczególną ostrożnością i ścisłym przestrzeganiem procedur wewnętrznych, właściwych dla tych prac, opracowanych przez pracodawcę.

Przed zatrzymaniem pracy wielkiego pieca powinna być spuszczona jego zawartość.

Przebijanie otworu spustowego w wielkim piecu powinno być zmechanizowane. Pracodawca może dopuścić ręczne przebijanie otworu spustowego, pod warunkiem wykonywania tej czynności zgodnie z opracowaną instrukcją określającą warunki i sposoby zapewniające bezpieczną pracę.

Nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w hutnictwie żelaza i stali wejdą w życie 10 listopada 2010 r.

Według nowych przepisów pracodawca określa sposób postępowania w przypadku przekroczenia najwyższego dopuszczalnego stężenia tlenku węgla

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Rozporządzenie ministra gospodarki z 14 lipca 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w hutnictwie żelaza i stali (Dz.U. nr 142, poz. 951).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.