Wyraziła emocje na Facebooku i... straciła pracęPubliczne negatywne ocenianie pracodawcy może się skończyć zwolnieniem. Co do tego nie ma wątpliwości. Tylko co można uznać za taką krytykę?29 czerwca 2018
Wstęp - Ustalenie stosunku pracy tylko do roku, a firmy bez oręża przed sądem?Karolina Topolska•29 czerwca 2018
Co trzeba wziąć pod uwagę, nakładając karę porządkowąZanim decyzja o ukaraniu zostanie podjęta, pracodawca musi ocenić m.in. winę pracownika, rodzaj naruszonych obowiązków czy wcześniejszy stosunek do pracySebastian Kryczka•29 czerwca 2018
Każdy pracownik może być weteranem, a status ten daje szczególne uprawnieniaOsoby biorące udział w działaniach poza granicami państwa mogą zyskać prawo pierwszeństwa w zatrudnieniu w niektórych ministerstwach. Przysługuje im także wyższy wymiar urlopuJanusz Żołyński•29 czerwca 2018
Jak zakwalifikować podróże służbowe pracowników zatrudnionych w zadaniowym i ruchomym czasie pracyAkurat w tych systemach problem wliczania delegacji do czasu pracy dodatkowo się komplikuje. W każdym z nich nasuwa się więcej niż jedno rozwiązanie, a przepisy nie dają żadnej podpowiedzispecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 czerwca 2018
Firma sfinansuje posiłki dla pracowników z funduszu socjalnego, ale nie wszystkiePracodawca jest zobligowany do wydawania pracownikom wykonującym ciężkie prace fizyczne posiłków profilaktycznych. Jednocześnie dysponuje on znacznymi środkami na koncie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy dopuszczalne będzie finansowanie tych posiłków ze środków zgromadzonych na powyższym funduszu?Maciej Ambroziewicz•29 czerwca 2018
15 sierpnia Państwowa Inspekcja Pracy wejdzie z kontrolami do otwartych w tym dniu sklepówPIP sprawdzi w całym kraju, czy pracodawcy respektują zakaz pracy w święta oraz prawidłowo korzystają z wyjątku od niego. To największa taka akcja od kilku latKarolina Topolska•29 czerwca 2018