Niepełnosprawnych wolno zatrudniać
na innych warunkach
Mój szef zatrudnił ostatnio kilka
osób niepełnosprawnych - pisze pan Marcin.
- Jestem zdziwiony, bo kiedy nieco wcześniej
rozmawiałem z nim o zwiększeniu liczby
pracowników, usłyszałem, że nie ma na to
środków. Ponadto większość osób
w naszej firmie pracuje na zleceniach, natomiast
niepełnosprawni dostali umowę o pracę, a ich
dzień pracy jest krótszy. Czy to zgodne z prawem
- pyta czytelnik.