Prawo pracy

Inspektor pracy będzie mógł nakazać firmie przeprowadzenie badań, które mają wykazać, że dany rodzaj pracy jest zatrudnieniem w szczególnych warunkach.

Pracownik polski pracujący legalnie poza granicami kraju ma prawo do otrzymania minimalnego wynagrodzenia także za nadgodziny.

Wymagany wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych ulega obniżeniu w razie zatrudniania osób ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie pracy.

Prace niebezpieczne, w środowisku nieznanym lub szczególnie trudnym, np. w górach należy poprzedzić pisemnymi konsultacjami ze specjalistami branżowymi w celu określenia środków zabezpieczających.

W efekcie nieprecyzyjnych przepisów placówki medyczne mogą wydłużać czas pracy lekarzy i pielęgniarek. Rekordziści pracują nawet ponad 100 godz. bez odpoczynku.

Pracownikowi należy się odszkodowanie maksymalnie w wysokości trzech pensji, jeśli pracodawca wypowiedział mu umowę na czas określony w czasie, kiedy brakowało mu nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego.

RZĄD PRZYJAŁ - Surowsze kary będą grozić przedsiębiorcom za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców spoza UE, którzy nie mają prawa pobytu w Polsce.