Firma nie może zmusić do urlopu 2 maja

Pracodawcy coraz częściej nieformalnie żądają od pracowników, aby skorzystali z urlopu w czasie kumulacji dni świątecznych. Wtedy zakłady mogą być zamknięte przez dłuższy czas, a pracownikom nie trzeba płacić za przestój. Byłoby to konieczne, gdyby pracownik nie skorzystał z urlopu w takim dniu i zgłosił swoją gotowość do świadczenia pracy. Eksperci prawa pracy podkreślają jednak, że firma nie ma prawa zmuszać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wybranym przez pracodawcę dniu. Przypominają, że terminy skorzystania z wypoczynku powinny być ustalone z wyprzedzeniem w planie urlopowym.