Prawo pracy

Pracodawcy, którzy będą chcieli sprawdzić, czy ich pracownik jest pijany, zapłacą policji za przyjazd i przeprowadzenie testów.

Wobec nauczyciela wychowania fizycznego zostało wszczęte postępowanie dyscyplinarne. Powodem jego wszczęcia było fizyczne znęcanie się nad uczniami. Nauczycielowi obniżono wynagrodzenie. Postępowanie dyscyplinarne zostało jednak umorzone. Przyczyną umorzenia było stwierdzenie u nauczyciela w toku postępowania karnego przez biegłych psychiatrów zaburzeń osobowości. Te zaś dyskwalifikują go z dalszej pracy w charakterze nauczyciela. Czy trzeba w tej sytuacji zwrócić niewypłaconą część pensji?

Producent filmu i pracodawcy osób biorących udział w tej produkcji powinni wyznaczyć koordynatora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy najpóźniej na 14 dni przed planowanym rozpoczęciem zdjęć.

Podczas choroby lub długiego urlopu pracownika firma może zatrudnić inną osobę, która go zastąpi. To korzystne rozwiązanie dla osób, które nie szukają stałej pracy.

Do 20 lipca firmy, które są zwolnione z wpłat na PFRON oraz te, które mają taki obowiązek, muszą dokonać korekt informacji przesyłanych do funduszu.

Osoby pracujące na część etatu teoretycznie mają proporcjonalnie krótszy urlop wypoczynkowy. W praktyce odpoczywają jednak tak samo długo jak zatrudnieni w pełnym wymiarze.