Będzie więcej europejskich rad zakładowych w korporacjachRZĄD PRZYJĄŁ - Firmy międzynarodowe, które będą chciały wprowadzać zmiany w zakładzie, powinny odpowiednio wcześniej skonsultować to z europejską radą zakładową.Artur Radwan•01 lipca 2018
Firmy mają sposób na dłuższą pracę● Coraz częściej pracownicy nie odpoczywają nawet w weekendyŁukasz Guza•01 lipca 2018
W miejscu pracy musi być klimatyzacjaDo obowiązków pracodawców w czasie upałów należą: zapewnienie odpowiedniej temperatury w miejscu pracy, kontrola czystości powietrza oraz ograniczanie natężenia hałasu powodowanego przez urządzenia do klimatyzacji.Marta Wieloch•01 lipca 2018
Inspekcja nałoży mniej mandatów● Nieumyślne naruszenie praw pracowniczych nie zawsze będzie karaneŁukasz Guza•01 lipca 2018
Związkowcy skarżą się na polskie prawoZwiązkowcy uznali, że nasze prawo ogranicza możliwość przynależności do związków zawodowych. NSZZ "Solidarność" złożył w tej sprawie skargę do Międzynarodowej Organizacji Pracy.01 lipca 2018
Ze środków ZFRON można sfinansować wyposażenie stanowiska pracyPracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej mają obowiązek prowadzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, którego środki przeznaczane są na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych. Z funduszu udzielana jest także pomoc indywidualna przeznaczona bezpośrednio na wydatki finansowane przez osoby niepełnosprawneMateusz Brząkowski•01 lipca 2018
Czy o monitoringu w miejscu pracy zawsze trzeba uprzedzić pracownikaPracodawcy coraz częściej wykorzystują środki techniczne w celu kontroli pracowników. Jakie warunki musi spełniać monitoring, aby był legalny?01 lipca 2018
Pracownicy szybciej dostaną zaległe pensjeSEJM UCHWALIŁ - Więcej osób będzie mogło się ubiegać o wypłatę zaległych pensji z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.Łukasz Guza•01 lipca 2018
Alkoholowe eksperymentyNie od dziś wiadomo, że hurtowe zmiany w prawie wprowadzane jedną ustawą mogą spowodować wiele kłopotów osobom, których dotyczą. Tak stało się w przypadku tzw. ustawy deregulacyjnej. Miała ona ułatwić pracodawcom sprawdzanie, czy ich pracownicy nie są pod wpływem alkoholu. A w praktyce doprowadziła do tego, że dziś nie wiadomo, na jakich zasadach ma być sprawdzana trzeźwość osób zatrudnionych w firmach.Łukasz Guza•01 lipca 2018