Pracownik pijany, firma zapłaci

Takie zmiany zakłada przygotowany przez resort zdrowia projekt nowelizacji ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Jeżeli okaże się, że pracownik stawił się w firmie pijany lub spożywał alkohol w czasie pracy, będzie musiał zwrócić pracodawcy koszty badania trzeźwości. Jednak opłatę administracyjną za przyjazd policji (jej wysokość zostanie określona w ustawie) firma będzie musiała uiścić z własnej kasy. Projekt jest obecnie w konsultacjach międzyresortowych.

Przepisy dotyczące sprawdzania trzeźwości pracowników będą zmienione po raz kolejny w ciągu ostatnich miesięcy. Zaledwie trzy tygodnie temu weszła w życie nowelizacja ustawy o wychowaniu w trzeźwości, która umożliwiła przeprowadzanie badań pracowników przez policję na żądanie firm. Problem w tym, że do nowych przepisów nie dostosowano rozporządzenia wykonawczego, które nie było zmieniane od 28 lat. - Pracodawcy i pracownicy nie wiedzą przez to, jak wygląda szczegółowa procedura kierowania na takie badania i kto za nie płaci - mówi Paweł Krzykowski, prawnik z kancelarii prawniczej Salans.

Nie jest na przykład jasne, kto zleca laboratorium takie testy: policja czy pracodawca. W rezultacie pracodawcy rzadko decydują się wzywać policję, by sprawdziła trzeźwość ich podwładnego. Tym samym brak im twardej podstawy do ukarania pijących w pracy.

Łukasz Guza