Łatwiej nagrać, trudniej zwolnićORZECZNICTWO Nielegalnie zarejestrowana rozmowa może być dowodem w sporze, a dłuższa absencja chorobowa nie zawsze uzasadni wypowiedzenieŁukasz Guza•02 lipca 2018
Oświadczenia o 500+ tylko po zmianie regulaminuDZIAŁALNOŚĆ SOCJALNAMichalina Topolewska•02 lipca 2018
Częstsze kontrole bez mandatówPROCEDURY PIP będzie wnioskować, żeby przepisy nie przymuszały inspektorów do nakładania kar w trakcie pierwszych wizyt w firmieŁukasz Guza•02 lipca 2018
Job sharing ma być receptą na kryzysZATRUDNIENIE Pracodawcy chcą, aby w razie problemów ekonomicznych firmy miały możliwość dzielenia jednego etatu na dwóch pracownikówŁukasz Guza•02 lipca 2018
W nowym miejscu przy innym biurku, ale nie zawsze w ramach naboruPrzeniesienie pracownika lub urzędnika do innego urzędu może nastąpić na jego wniosek. Nie jest to jednak możliwe bez zgody dyrektora generalnego urzędu, w którym jest on zatrudnionyEwa Łukasik•02 lipca 2018
Skuteczniejsza ochrona na wypożyczeniuZATRUDNIENIE Firmy korzystające z usług pracowników tymczasowych nie unikną odpowiedzialności za nich. Za niezgodne z prawem zatrudnienie zapłacą nawet 30 tys. złŁukasz Guza•02 lipca 2018