Częstsze kontrole bez mandatów

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w tym roku 9 tys. kontroli audytowych, czyli pierwszych wizyt w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach (do końca roku liczba ta przekroczy 10 tys.). Ich celem jest wskazanie pracodawcy nieprawidłowości występujących w jego firmie oraz przeanalizowanie naruszeń pod kątem prawnym i technicznym. Inspektor ma wesprzeć zatrudniającego w osiągnięciu takich warunków wykonywania pracy, które są zgodne z przepisami. Jednocześnie powstrzymuje się od nakładania mandatu, z wyjątkiem sytuacji np. zagrożenia życia lub zdrowia pracowników lub ciężkiego naruszenia prawnej ochrony pracy (np. niewypłacania pensji). W tych wyjątkowych przypadkach inspektorzy nie mają wyboru - zgodnie z obecnymi przepisami muszą ukarać pracodawcę. To jednak może się zmienić.