Prawo pracy

ADAM BODNAR: Pracujący na umowach cywilnoprawnych powinni zyskać ochronę przed mobbingiem, nagłym zwolnieniem, nadużywaniem nadgodzin. Nikt nie powinien być pozbawiany prawa do obrony swojej godności

Do wymaganego 8,5 euro można wliczać diety i ryczałty za nocleg. Tak uznała ostatnio w trakcie kontroli polskiego przewoźnika niemiecka izba celna

Odpowiedź nie zawsze jednoznaczna

Przedsiębiorca z uwagi na prowadzoną działalność chce podpisać z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji nie tylko na czas trwania stosunku pracy, ale i po jego ustaniu. Jednakże nie do końca jest pewny okresu, w którym będzie trwać przyczyna uzasadniająca zakaz konkurencji. Czy pracodawca w tym zakresie może się jakoś zabezpieczyć?