W numerze

Ściągawka: kiedy i jak stosować wyjątki od limitów dla kontraktów terminowych

Ograniczenia w postaci 3 umów i 33 miesięcy zatrudnienia terminowego nie mają zastosowania do niektórych kontraktów na czas określony. Podpowiadamy, do których

Zgoda na potrącenie zawarta w umowie o pracę jest nieważna

Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego pracownik nie może podpisać blankietowej zgody na potrącanie należności z wynagrodzenia. Musi ona dotyczyć konkretnej kwoty