Sprawdzanie trzeźwości wymaga uregulowaniadr Edyta Bielak-Jomaa: Aby uzasadnić podejrzenie nietrzeźwości zatrudnionego, pracodawca ma prawo zastosować alkomat. Nie oznacza to, że może samodzielnie badać wszystkich pracownikówŁukasz Guza•04 marca 2020
Wniosek urlopowy w e-mailu nie musi mieć kwalifikowanego podpisu elektronicznegoPrzepisy dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej nie precyzują zasad archiwizacji takich podań. Resort pracy uważa zaś, że powinny być zapisywane w systemie teleinformatycznym w formacie oryginalnym lub jako PDFspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•04 marca 2020
Po jakim czasie może nastąpić zapis osoby 55+Zdaniem PFR Portal PPK – dopiero po upływie trzech miesięcy zatrudnienia. Z przepisów wynika jednak, że taki staż nie jest wymagany i wystarczy po prostu złożenie wnioskuMagdalena Skwara•04 marca 2020
Chwila wysłuchania pracownika ma istotne znaczenieJestem pracownikiem kadrowym spółki z o.o. Mam pewną wątpliwość co do nałożenia kary upomnienia na pracownika produkcji. Dysponuję już nawet pismem zarządu spółki o ukaraniu go, bo tylko ten organ o tym decyduje (wydane dwa dni temu ze względu na wyjazd służbowy członków zarządu), a teraz zamierzam wysłuchać pracownika co do podstaw ukarania. Wydaje mi się to słuszne, bo zgodnie z art. 61 kodeksu cywilnego oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Czy postępuję prawidłowo?Marcin Nagórek•04 marca 2020
Delegowanie za zachodnią granicę po 30 lipca 2020 r. – Niemcy proponują zmiany w prawieNiekorzystne dla polskich firm są zwłaszcza projektowane przepisy przejściowe. Jeśli wejdą w życie w obecnym kształcie, to rozszerzone warunki zatrudnienia, które trzeba stosować po roku pracy, będzie trzeba zapewnić pracownikom już za niecałe pięć miesięcydr Katarzyna Styrna-Bartman•04 marca 2020
Orzecznictwo rozstrzyga wątpliwości dotyczące m.in. dyskryminacji czy urlopówKatarzyna Wilczyk•04 marca 2020
Alkomaty w pracy na cenzurowanymZwiązki zawodowe chcą, by pracodawcy przestali badać trzeźwość zatrudnionych za pomocą metod zagrażających zakażeniem koronawirusem. Problemy może wywoływać też planowane wysyłanie do pracy zdalnejŁukasz Guza•03 marca 2020
Ustalanie stażu nie zawsze potrzebne do zawarcia umowy o PPKZatrudniamy ponad 30 osób i od 1 lipca będziemy zobowiązani tworzyć PPK. Wiemy, że warunkiem zapisania pracownika do tego programu jest posiadanie przez niego 3-miesięcznego okresu zatrudnienia. Czy dotyczy to wszystkich osób, również tych zatrudnionych w firmie w dniu objęcia jej przepisami ustawy o PPK?26 lutego 2020