Niewłaściwy wybór reprezentacji załogi może oznaczać kłopoty finansowe dla pracodawcyBłędy rodzą ryzyko podważenia ważności porozumienia o wprowadzeniu przestoju czy obniżeniu etatów, a w konsekwencji zwrotu dofinansowania. A dopilnować trzeba wielu kwestiiŁukasz Kuczkowski•16 czerwca 2020
Praca zdalna – dodatkowe regulacje w celu przeciwdziałania COVID-19Magdalena Zwolińska•15 czerwca 2020
Groźne skutki przymusowych urlopów w czasie pandemiiWprowadzenie przepisu, który jednoznacznie umożliwi wysyłanie pracowników na zaległy wypoczynek, w praktyce może ograniczyć uprawnienia zatrudniającychŁukasz Guza•15 czerwca 2020
Nowa normalność nie musi być piekłemW związku z następstwami koronawirusa na popularności zyskały postulaty skracania czasu pracyMarceli Sommer•08 czerwca 2020
Wsparcie dla firm możliwe będzie również jesieniąStanisław Szwed: W późniejszym okresie pomoc powinna być kierowana do branż, które najbardziej odczuły skutki pandemii. Zależy nam na zachowaniu obecnej relacji płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzeniaŁukasz Guza•08 czerwca 2020