Pracownik nie może w czasie kwarantanny wykorzystać urlopu wypoczynkowegoPracownik gminnego ośrodka pomocy społecznej od 2 do 14 listopada 2020 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Jedna z pracownic księgowości ze strony ZUS PUE dowiedziała się, że w trakcie urlopu pracownik przebywał na kwarantannie od 6 do 12 listopada 2020 r. Czy mógł być na urlopie podczas kwarantanny?Adrian Michalski•17 listopada 2020
Czy można pracować podczas przymusowego odosobnieniaZ powodu trwającej epidemii nie tylko w gospodarce, lecz także w sektorze budżetowym upowszechniła się praca zdalna. Pojawił się jednocześnie dylemat, jaki wpływ na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek ma wykonywanie w tej formie obowiązków zawodowych podczas kwarantannyLeszek Jaworski•17 listopada 2020
PIP nie złagodzi kar za zatrudnianie dłużników alimentacyjnych na czarnoUruchomienie Krajowego Rejestru Zadłużonych opóźni się o siedem miesięcy – do 1 lipca 2021 r. Inspekcja twierdzi jednak, że to nie problem, a czas zalegania w płatnościach sprawdzi gdzie indziejJadwiga Sztabińska•10 listopada 2020
Posiłki i napoje profilaktyczne – enigmatyczne przepisy i wątpliwości w praktycePracodawcy coraz częściej realizują swój obowiązek w tym zakresie, wręczając pracownikom karty przedpłacone. Nie zawsze jednak można przy tym skorzystać ze zwolnień z PIT i ZUSSandra Szybak-Bizacka•10 listopada 2020
Wdrażając PPK po terminie, trzeba wybrać instytucję finansowąPrzedsiębiorca należący do tzw. III etapu wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych nie zdążył zawrzeć umowy o zarządzanie PPK w obowiązującym go czasie (do 27 października). Czy po upływie tego terminu nadal ma prawo wybrać instytucję finansową, która będzie zarządzać PPK?04 listopada 2020
Szef nie może zmusić do noszenia maseczki w pracyNie wolno przymuszać pracowników do stosowania środków ochrony nosa i ust, jeśli taki obowiązek nie wynika z przepisów. Ale zatrudnieni nie zawsze powinni odmawiaćŁukasz Guza•04 listopada 2020
Światopogląd w pracy, czyli co może zatrudniający, a co zatrudnionyPo poparciu przez niektóre firmy protestów zapoczątkowanych przez Ogólnopolski Strajk Kobiet wiele osób zastanawia się, czy przedsiębiorcy powinni zajmować stanowisko w kwestiach społecznych. W tej sprawie zdania są podzielone nawet wśród prawnikówKarolina Topolska•04 listopada 2020
Z systemem dla sygnalistów nie warto czekaćChoć na wdrożenie procedur zgłaszania nieprawidłowości w miejscu pracy firmy mają ponad rok, to warto je przyjąć już dziś. Zwłaszcza że mogą one być szczególnie przydatne w czasie pandemiiMarta Kozak-Maśnicka•04 listopada 2020