Praca zdalna nie zwolni zupełnie pracodawcy z obowiązków związanych z bhpBędzie ich mniej, ale szczegóły powinny być określone w odrębnym regulaminie. I choć projektowane przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, to pracodawcy już powinni pracować nad aktami wewnętrznymiMonika Czekanowicz•28 lipca 2022
Niewłaściwe zachowanie wobec kolegów może być podstawą do nałożenia kary porządkowejMarcin Nagórek•21 lipca 2022
Obowiązkowe zachęty dla sygnalistów – jakie rozwiązania będzie mógł wprowadzić pracodawca21 lipca 2022
Likwidacja stanowiska pracy wciąż przecenianaWielu pracodawców widzi to jako najprostsze rozwiązanie, by uniknąć sporu sądowego ze zwalnianą osobą. W rzeczywistości jednak do procesu i tak dochodzi, a jego wynik często jest dla firm niekorzystnyAnna Kwiatkowska•21 lipca 2022
Pracownik z zagranicy z umową na nie mniej niż pół etatuRząd chce walczyć z wyzyskiem obcokrajowców. Zdaniem ekspertów przez proponowane utrudnienia w uzyskiwaniu zezwoleń na zatrudnienie polski rynek pracy stanie się mniej atrakcyjny dla osób z państw trzecichUrszula Mirowska-Łoskot•20 lipca 2022
Rewolucja w strajkowaniuPracodawca będzie miał więcej czasu na ustosunkowanie się do żądań załogi i przygotowanie do protestów. Nie każdy związek będzie mógł strajkować, ale za to w każdej sprawie zbiorowejŁukasz Guza•18 lipca 2022