Zakaz prowadzenia przygotowań do zwolnienia rodzica
Takie nowe rozwiązanie już wkrótce zagości w kodeksie pracy. Dziś nikt jednak nie wie na pewno, co się za tym kryje. Firmy będą więc mieć niemały problem
Nowelizacja kodeksu pracy, która wdraża m.in. dyrektywę work-life balance (obecnie czeka na rozpatrzenie przez Senat), wprowadzi do polskiego prawa pracy dwa nowe pojęcia. Chodzi o zakazy: prowadzenia przygotowań do zwolnienia pracownika oraz stosowania działań mających skutek równoważny do rozwiązania umowy o pracę (patrz: infografika). Nowe regulacje z pewnością ucieszą związki zawodowe, bo proponowana zmiana prawa może się przyczynić do ograniczenia nadużyć w prawie pracy.
- Te regulacje niewątpliwie wzmocnią ochronę przed zwolnieniem. Ostatecznie jednak interpretacja tych zapisów będzie zależeć od sądów - mówi dr Liwiusz Laska, adwokat, ekspert OPZZ. Wskazuje on także, że implementując dyrektywę, warto doprecyzować te pojęcia na gruncie krajowym.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.