Prawo pracy

Przedsiębiorca transportowy w umowie o pracę określił, że zatrudniony u niego kierowca będzie wykonywał pracę rano i po południu. Do jego obowiązków należeć będzie rozwożenie towarów do sklepów samochodem o masie poniżej 3,5 t. W umowie określono, że praca będzie wykonywana w przerywanym systemie czasu pracy. Czy ten system czasu pracy może być stosowany także do kierowców, którzy prowadzą niewielki samochód transportowy o masie poniżej 3,5 t?

Kierowcy wykonujący przewozy drogowe powinni uzyskać odpowiednią wstępną kwalifikację zawodową oraz odbywać szkolenia okresowe. Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy reguluje odrębna ustawa

W naszej firmie zamierzamy zatrudnić dyrektora pionu handlowego. Z uwagi na specyfikę jego pracy będzie on miał dostęp do szczególnie ważnych dla spółki informacji. Ich ujawnienie groziłoby potencjalną szkodą. Czy niezależnie od wprowadzenia do umowy o pracę klauzuli o zakazie konkurencji w czasie jego trwania mogę w tym samym dokumencie zobowiązać go do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej również po rozwiązaniu stosunku pracy?

O tym, kto jest pracodawcą w spółce cywilnej, rozstrzygają wola wspólników, struktura organizacyjna przedsiębiorstwa prowadzonego przez spółkę, a także praktyka funkcjonowania zakładu pracy

Wysłuchania podwładnego, zamiast pracodawcy, może dokonać inna osoba przez niego wyznaczona

Wskutek likwidacji zakładu pracy został zwolniony członek zakładowej organizacji związkowej. Likwidacja polegała na wydzieleniu czterech niezależnych spółek. Czy dokonanie restrukturyzacji firmy, polegającej na jej podziale, uzasadnia wyłączenie ochrony związkowej?

W trakcie urlopu wypoczynkowego zwolnienie pracownika jest utrudnione, jest to bowiem okres szczególnej ochrony stosunku pracy