Laptop dla pracownika kadr. ZFRON nie sfinansuje jego zakupu
Pracodawca nie wykazał, w jaki sposób standardowe funkcje zakupionego komputera przyczyniają się do zmniejszania barier w wykonywaniu pracy przez niepełnosprawnego pracownika. Dlatego zdaniem NSA słusznie zostało zakwestionowane poniesienie takiego wydatku z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).
Naczelny Sąd Administracyjny zajmował się skargą kasacyjną dotyczącą gospodarowania środkami ZFRON. Złożył ją pracodawca, który z pieniędzy tego funduszu kupił laptop dla niepełnosprawnego pracownika zatrudnionego w dziale kadr i płac. Następnie wystąpił on do Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych (PFRON) o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis dla tego wydatku. W swoim wniosku wskazywał, że zakup komputera przenośnego daje szansę na lepszą ochronę zdrowia osoby niepełnosprawnej, dzięki zapewnieniu możliwości wykonywania pracy zdalnej, a także ułatwi jej uczestniczenie w szkoleniach on-line.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.