Firma może zapłacić za tablet z zakładowego funduszu rehabilitacji. Jest wyrok NSA
Jeśli zakup tabletu jest związany z wyposażeniem nowego stanowiska pracy niepełnosprawnego pracownika, który nie może ze względu na stan zdrowia kontynuować zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku, to spełnia kryterium celowości. Dlatego ten koszt może być pokryty z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
Taki pogląd przedstawił Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) do którego trafiła skarga kasacyjna złożona przez pracodawcę dotycząca zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). W ramach wydatków na wyposażenie stanowiska pracy niepełnosprawnego pracownika kupił on ze środków ZFRON tablet i następnie wystąpił o wydanie zaświadczenia uznającego go za pomoc de minimis. Jednak naczelnik urzędu skarbowego odmówił jego wydania, a dyrektor izby administracji skarbowej utrzymał w mocy jego postanowienie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.