Kadry i płace

Pracodawca chce przeprowadzić reorganizację w firmie. Czy proponując zatrudnionemu zmianę warunków pracy i płacy, powinien uzasadnić swoją decyzję?

Dodatkowe uprawnienia nie zachęciły ojców do częstszej opieki nad dzieckiem. W 2013 r. zyskają oni kolejne, z których też nie będą musieli obowiązkowo skorzystać. Tracą na tym kobiety

Sąd Najwyższy o przyczynach nieszczęśliwego zdarzenia w pracy

— Kto otrzyma emeryturę częściową

ZUS na swojej stronie internetowej zamieścił wyjaśnienia dotyczące obowiązku sprawdzenia dokumentacji w związku z wdrożeniem systemu elektronicznej weryfikacji uprawnień świadczeniobiorców (eWUŚ).

Finansowanie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika niemal zawsze leży w gestii pracodawcy

Pracownik jest związany lojalką po ustaniu zatrudnienia na czas wskazany przez strony w umowie. W jaki sposób można dokonać wcześniejszego jej rozwiązania?

Uchwalenie kompleksowej nowelizacji działu VI k.p. stoi pod znakiem zapytania. Pracodawcy i związki obawiają się, że zmiany będą niekorzystne