Kadry i płace

RYNEK BONÓW towarowych szacowany jest w Polsce na 3 mld zł. Są one jednym z najpopularniejszych tzw. benefitów pozapłacowych dla personelu stosowanym przez firmy. Ale uwaga, bo ze względów fiskalnych trzeba z niego korzystać umiejętnie

Nowe prawo - Wszyscy górnicy muszą przejść szkolenie z udzielania pierwszej pomocy. Na każdej zmianie jeden z nich powinien dysponować sprzętem do reanimacji.

SŁAWOMIR PARUCH - Nowa ustawa o równym traktowaniu przerzuci na przedsiębiorców ciężar udowodnienia, że nie dyskryminowali zleceniobiorców. Tak jak w przypadku sporów z pracownikami

Rozpoczęto właśnie wysyłanie do ubezpieczonych informacji o ich składkach, kapitale i świadczeniach

ZUS - W tym roku znacznie więcej firm niż w poprzednim ubiega się w ZUS o ulgi w opłacaniu składek. Chcą je rozkładać na raty albo płacić w późniejszym terminie

PRAWA RODZICÓW - Parlament Europejski na posiedzeniu rozpoczynającym się w poniedziałek może przyznać dodatkowe uprawnienia pracującym matkom

Rodzice dziecka będą mogli wspólnie korzystać z urlopu wychowawczego przez cztery miesiące.

Finansujemy ze środków obrotowych talony dla naszych pracowników i zleceniobiorców. Nabywają na ich podstawie posiłki w placówkach gastronomicznych. Czy od wartości tych talonów powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Jestem nauczycielem dyplomowanym fizyki w szkole podstawowej zatrudnionym na podstawie mianowania. W trakcie urlopu dla poratowania zdrowia dyrektor szkoły wypowiedział mi stosunek pracy. Jako przyczynę wskazał zmiany organizacyjne w szkole, powodujące zmniejszenie liczby oddziałów klasowych i zmianę planu nauczania, uniemożliwiające zatrudnienie mnie w pełnym wymiarze zajęć. Czy w okresie usprawiedliwionej nieobecności można wypowiedzieć stosunek pracy?