Dłuższy macierzyński dla matki wcześniaka
PRAWA RODZICÓW - Parlament Europejski na posiedzeniu rozpoczynającym się w poniedziałek może przyznać dodatkowe uprawnienia pracującym matkom
W przypadku urodzenia wcześniaka lub dziecka niepełnosprawnego kobieta ma zyskać dodatkowy urlop macierzyński. Może on przysługiwać także niepełnosprawnej lub nastoletniej matce. Każda pracownica ma też zyskać lepszą ochronę przed zwolnieniem - będzie ona przysługiwać przez sześć miesięcy od powrotu do pracy z urlopu macierzyńskiego. Matka miałaby też prawo do dwóch godzinnych przerw na karmienie dziecka, a nie jak obecnie dwóch przerw po pół godziny. To jedne z najważniejszych propozycji, jakie zawiera projekt zmiany unijnej dyrektywy w sprawie kobiet w ciąży powracających do pracy po urodzeniu dziecka i karmiących. Jeśli wejdzie w życie, Polska będzie musiała wdrożyć nowe rozwiązania.
Zdaniem części ekspertów wzmocnienie uprawnień rodzicielskich zachęci pracowników do posiadania dzieci. To konieczne ze względu na pogarszającą się sytuację demograficzną.
- Zbyt duże przywileje mogą jednak utrudnić sytuację kobiet na rynku pracy. Firmy mogą przestać je zatrudniać - mówi Małgorzata Rusewicz z PKPP Lewiatan.
Dlatego dyrektywa ma zobowiązać państwa członkowskie do podejmowania działań, które mają ułatwić pracownikom łączenie życia zawodowego i rodzicielskiego, np. do zakładania przyzakładowych przedszkoli.
@RY1@i02/2010/202/i02.2010.202.183.001a.001.jpg@RY2@
Lepsza ochrona matek
Łukasz Guza
lukasz.guza@infor.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu