ZUS musi przyznać świadczenie, nawet jeśli nie wystąpią nadzwyczajne okolicznościWykonywanie zwykłych obowiązków może być przyczyną wypadku przy pracy. Wystarczy, że ze względu na stan zdrowia pracownika stanowić one będą dla niego zbyt duże obciążenieRyszard Sadlik•02 lipca 2018
Ani zmiana firmy, ani jej likwidacja nie pozbawiają pracownika oszczędności na emeryturęRozmowa z dr. Marcinem Wojewódką, radcą prawnym z Kancelarii Wojewódka i WspólnicyTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Korzystniej dla niepełnosprawnych, więcej obowiązków dla przedsiębiorcówMateusz Brząkowski•02 lipca 2018
ZUS rzadziej umarza długi przedsiębiorcomFirma może ubiegać się o rozłożenie na raty zaległych składek, pod warunkiem że wcześniej zapłaciła składki finansowane przez pracownikówPaweł Jakubczak•02 lipca 2018
Firmom opłaca się elastyczne zatrudnienie pracownikówWiększość mikro, małych i średnich przedsiębiorstw wprowadza model flexicurity. Zdaniem pracodawców ułatwia to zarządzanie zakładem pracy, a jednocześnie jest korzystne dla pracujących w niej osóbŁukasz Guza•02 lipca 2018
W Polsce nadal brakuje kompleksowej realizacji modelu flexicurityJERZY BARTNIK Elastyczne działanie i umiejętność szybkiego reagowania na zmieniającą się koniunkturę to podstawa konkurencyjności małych i średnich firmŁukasz Guza•02 lipca 2018
Wyobraź sobie świat bez granic. To nie takie trudne przecież...Od globalizacji nie tylko rynku produktów, ale też zatrudnienia nie ma w XXI wieku odwrotu. Jest to proces nieunikniony dla międzynarodowych korporacji operujących w wielu krajach02 lipca 2018