Kadry i płace

Przedsiębiorstwa, które najczęściej wypożyczają pracowników, to te, w których występuje wyraźna sezonowość produkcji oraz istnieje konieczność zatrudnienia pracownika o określonych kwalifikacjach, na bardzo krótki okres.

Każdy pracodawca ma prawo przyjąć na praktykę absolwencką osobę, która nie ukończyła 30 lat i ma za sobą naukę co najmniej w gimnazjum. Ewentualne wynagrodzenie praktykanta jest kwestią umowy między nim i pracodawcą.

W czasie kryzysu ekonomicznego coraz więcej osób pracuje bez umowy o pracę. W takiej sytuacji pracownicy mogą żądać jej zawarcia przed sądem.

90 proc. zagranicznych firm działających w Polsce i 81 proc. firm polskich przyznaje swoim pracownikom niepieniężne dodatki do pensji - tzw. świadczenia pozapłacowe.

● W I połowie tego roku prawie tyle samo firm ubiegało się w ZUS o ulgi w spłacie składek co w ubiegłym

Nie będzie znaczących podwyżek pensji w urzędach od stycznia 2010 r.

Resort Jolanty Fedak czeka kontrola inspekcji pracy. To efekt naszego artykułu, w którym opisaliśmy, jak urzędniczka Ministerstwa Pracy straciła funkcję i dodatek do wynagrodzenia po okazaniu zaświadczenia o ciąży.

Po naszym tekście o ciężarnej kobiecie, której odebrano funkcję i dodatek do wynagrodzenia w ministerstwie odbędzie się kontrola inspekcji pracy. Co konkretnie powinno być skontrolowane?

ZMIANA PRAWA Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą obowiązkowo podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Prawo do świadczeń zyskają wtedy po 30 dniach ubezpieczenia.