Kadry i płace

Wynagrodzenia

Komentarz o możliwości dzielenia się urlopem macierzyńskim oraz rodzicielskim między rodzicami i innymi członka mi rodziny

Jeśli umowa zobowiązująca do pozostania w zatrudnieniu po odbyciu szkolenia miałaby trwać dłużej niż umowa o pracę, firma nie odzyska pieniędzy. Trudno też wyliczyć odszkodowanie, gdy zatrudniony zrezygnuje wcześniej

Procedury

TEMAT TYGODNIA

Zwiększą się obowiązki firm, które udzielają swoim kontrahentom obniżeń we wpłatach na fundusz. Za ich niedopełnienie będą grozić sankcje pieniężne

Osoby prowadzące firmy, pobierające zasiłek macierzyński, nie będą musiały płacić obowiązkowej składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ta propozycja parlamentarzystów jednak nie satysfakcjonuje kobiet

25 czerwca tego roku Sejm uchwalił nowelizację kodeksu pracy dotyczącą przede wszystkim umów terminowych, 5 sierpnia podpisał ją prezydent. Zmiany wejdą w życie po upływie sześciu miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw