Cofnięcie misji nie zawsze oznacza zwolnienie katechetyNie można zwolnić nauczyciela religii z powodu cofnięcia misji kanonicznej w sytuacji, gdy większość jego pensum dydaktycznego służy nauce innego przedmiotu – orzekł Sąd NajwyższyMichał Culepa•08 lipca 2019
Potrzebna jest rewolucja w ulgach dla przedsiębiorcówOrganizacje pracodawców domagają się nie tylko uporządkowania systemu preferencji w opłacaniu składek na ZUS, lecz także wprowadzenia ich dobrowolnościBożena Wiktorowska•07 lipca 2019
Home office vs telepraca. Problemy pracodawców w pytaniach i odpowiedziachRobert Stępień•04 lipca 2019
Firmy i zatrudnieni chcą pracy zdalnej. Kodeksowy gorset nie jest im potrzebnyKarolina Topolska•04 lipca 2019
Paraliż społecznych inspektorów pracySipowiec będzie miał wgląd do części dokumentów firmy tylko za zgodą pracowników. Może to posłużyć pracodawcom jako wygodny pretekst do odmowy dostępu do aktŁukasz Guza•03 lipca 2019
Resort cyfryzacji neguje praktykę archiwizowania elektronicznej dokumentacji pracowniczejDokumenty stworzone w Excelu poza systemem teleinformatycznym i następnie dołączone do niego nie stanowią dokumentacji elektronicznej. Z kolei pliki XML z metadanymi mają być tworzone w tzw. locie – a więc dopiero, gdy eksportujemy dokumenty z systemu teleinformatycznegospecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 lipca 2019
Zmiany w bhp z okresem przejściowym na dostosowanieMoja firma świadczy usługi doradcze z zakresu bhp. Ostatnio przeczytałem, że zostały znowelizowane przepisy dotyczące szkoleń w tej dziedzinie oraz wypadków przy pracy, a zmiany mają polegać przede wszystkim na wprowadzeniu nowych wzorów kart szkolenia, zaświadczeń oraz protokołu powypadkowego. Z uwagi na to, że regularnie korzystam z takich dokumentów, kilka miesięcy temu zleciłem wydrukowanie ich w większej liczbie egzemplarzy. Czy z dniem wejścia w życie nowych przepisów dotychczasowe formularze stracą swoją ważność i trzeba będzie stosować wyłącznie nowe, czy może ustawodawca przewidział jakiś okres przejściowy?Maciej Ambroziewicz•03 lipca 2019
Praca cudzoziemca musi być zgodna z pozwoleniemInspekcja pracy skierowała przeciwko mnie wniosek o ukaranie do sądu. Zarzuca mi zatrudnienie obcokrajowca na innych warunkach niż w zezwoleniu na pracę i niepotwierdzenie na piśmie umowy z pracownikiem. Czy grożą mi konsekwencje karne ?Marcin Nagórek•03 lipca 2019