Praca zdalna plus alkohol równa się dyscyplinarka. Ale czy zawsze?Firmy zwalniają osoby, które stosują używki, wykonując zawodowe obowiązki z domu. Rząd i partnerzy społeczni wciąż negocjują zasady pracy zdalnej, które mają obowiązywać na stałeŁukasz Guza•13 stycznia 2021
Na co uważać, składając wniosek o dopłaty do wynagrodzeń z tarczy 6.0W porównaniu z poprzednimi dofinansowaniami jest kilka istotnych różnic, które mogą budzić wątpliwości przedsiębiorców. A urzędowe wyjaśnienia dodatkowo komplikują sytuacjęPaweł Sych•13 stycznia 2021
Czy pracownik może narzucić pracodawcy, jaki rodzaj kopii dokumentacji pracowniczej chce otrzymaćWystępując o odwzorowanie dokumentów kadrowych, zatrudniony może wskazać ich preferowaną formę. Jednak – jak stwierdza MRPiT – ostateczna decyzja i tak będzie należała do pracodawcyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 stycznia 2021
Jak dla zatrudnionego z bogatą historią zawodową ustalać staż urlopowyMarek Rotkiewicz•13 stycznia 2021
Przy ponownym zatrudnieniu po zwolnieniach grupowych wolność pracodawcy jest ograniczonaZ takimi nowymi angażami wiążą się szczególne obowiązki. To, jakie one będą, zależy od przebiegu wcześniejszych redukcji i oczekiwań byłych pracownikówŁukasz Kuczkowski•13 stycznia 2021
Nie wszyscy muszą zgłaszać umowy o dzieło do ZUSObowiązek ten nie dotyczy bowiem podmiotów, które nie mają statusu płatnika składek, a nie są osobami fizycznymi. Do tego nie wszyscy zobowiązani zagrożeni są grzywnąJoanna Śliwińska•13 stycznia 2021