Wydruk z monitoringu może być dowodem w sprawie kary porządkowej, ale jego włożenie do akt jest ryzykowneSebastian Kryczka•18 listopada 2020
Brexit to zmiany również w transgranicznym zatrudnieniuChoć do opuszczenia Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię pozostało tylko sześć tygodni, to wciąż jest wiele niewiadomych. Pewne jest jednak, że beneficjenci umowy o wystąpieniu zachowają swoje uprawnieniaMarta Dudczak•18 listopada 2020
PFRON blokuje wypłatę dopłat do pensjiPracodawcy alarmują, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) uniemożliwia im uzyskanie dofinansowania do wynagrodzeń. W trakcie drugiej fali epidemii są one dla nich bardzo ważnym wsparciemMichalina Topolewska•18 listopada 2020
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe po przekroczeniu limitu 30-krotnościPracownica chorowała w listopadzie br. przez 10 dni. Jest wynagradzana stałą stawką miesięczną w wysokości 13 000 zł. W listopadzie 2019 r. jej roczna podstawa wymiaru składki emerytalnej i rentowej przekroczyła ustawowy limit. Pracownica w tym miesiącu miała nieobecność z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem – sześć dni. W listopadzie 2019 r. otrzymała uznaniowo nagrodę pieniężną za ukończenie projektu w wysokości 6000 zł. Jaką przyjąć kwotę wynagrodzenia za listopad 2019 r. przy obliczaniu wynagrodzenia chorobowego za listopad 2020 r.?Izabela Nowacka•18 listopada 2020
Ubezpieczony pozostaje bez pomocy do rozstrzygnięcia sąduSzczególnie chodzi o świadczenie rehabilitacyjne przyznawane tuż po zasiłku chorobowym. Bo choć odwołujący się od negatywnej decyzji ZUS nie otrzymuje wypłat z organu, to zarazem nie może podjąć pracyMarcin Nagórek•18 listopada 2020
Pracownik nie może w czasie kwarantanny wykorzystać urlopu wypoczynkowegoPracownik gminnego ośrodka pomocy społecznej od 2 do 14 listopada 2020 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Jedna z pracownic księgowości ze strony ZUS PUE dowiedziała się, że w trakcie urlopu pracownik przebywał na kwarantannie od 6 do 12 listopada 2020 r. Czy mógł być na urlopie podczas kwarantanny?Adrian Michalski•17 listopada 2020
Czy można pracować podczas przymusowego odosobnieniaZ powodu trwającej epidemii nie tylko w gospodarce, lecz także w sektorze budżetowym upowszechniła się praca zdalna. Pojawił się jednocześnie dylemat, jaki wpływ na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek ma wykonywanie w tej formie obowiązków zawodowych podczas kwarantannyLeszek Jaworski•17 listopada 2020