Spóźnione wyjście z firmy może mieć wpływ na ocenę wypadku przy pracyMaciej Ambroziewicz•06 lipca 2021
Działaczowi zmienimy warunki zatrudnienia bez zgody związkuPracodawca może to zrobić jednostronnie na podstawie przepisów o zwolnieniach grupowych. Zielone światło od organizacji nie jest w tym przypadku potrzebneAgata Majewska•06 lipca 2021
ZUS oferuje pieniądze na bhp, ale chętnych jest niewieluW tym roku tylko 3,4 tys. przedsiębiorców zwróciło się o wsparcie na poprawę warunków pracy. To o tysiąc mniej niż w ubiegłym rokuPaulina Szewioła•05 lipca 2021
ZUS wyczulony na wyłudzanie świadczeń z tarczy antykryzysowejNawet osiem lat za kratami za nienależnie pobrane postojowe grozi właścicielowi agencji pracy tymczasowej. Podobnych nieprawidłowości ZUS wykrył więcejPaulina Szewioła•30 czerwca 2021
Zorganizowanie pożegnalnej imprezy w firmie jest ryzykowne. Nawet po uzyskaniu zgody pracodawcyMarcin Stanecki•29 czerwca 2021
Dobrowolne odszkodowanie od pracownika nie jest bezpodstawnym wzbogaceniemAnna Kwiatkowska•29 czerwca 2021
Pracownica zataiła ciążę? I tak trzeba ją przenieść lub zwolnić ze świadczenia pracyMaciej Ambroziewicz•29 czerwca 2021
Jak rozliczyć nadgodziny za zastępstwo chorego pracownika zmianowegospecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 czerwca 2021