Fikcyjny outsourcing pod lupąCo trzecia kontrola leasingu zatrudnienia wykazała obchodzenie ustawy o pracownikach tymczasowych. Na baczności muszą mieć się firmy, które w ten sposób chcą uniknąć wymogów przewidzianych w tych przepisach. Chodzi m.in. o prowadzenie ewidencji wykonawców oraz przestrzeganie 18-miesięcznego limitu świadczenia obowiązków na rzecz jednego przedsiębiorcy16 sierpnia 2021
Porządki, a nie rewolucja w ubezpieczeniach społecznychPrzepisy dotyczące czerwcowych emerytów, ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, ubankowienia wypłat świadczeń oraz egzekucji należności do ZUS to niektóre zmiany, które niebawem wejdą w życie. Poniżej prezentujemy najważniejsze z nichPaulina Szewioła•15 sierpnia 2021
Nowelizacja pod sztandarem ułatwień w prowadzeniu PPENie firmy, lecz instytucje finansowe obsługujące pracownicze programy emerytalne będą musiały przekazywać informacje o ich realizacji. Za to pracodawcy przedstawią Polskiemu Funduszowi Rozwoju oświadczenia o liczbie uczestników takich programówDorota Beker•11 sierpnia 2021
Lepsza ochrona na zdalnejFirma ma ostrzegać podwładnych przed zagrożeniami związanymi z pracą w odosobnieniu. W razie wypadku będzie musiała uzyskać wyraźną zgodę na przeprowadzenie oględzin w mieszkaniu zatrudnionegoŁukasz Guza•11 sierpnia 2021
Dyscyplinarka możliwa, nawet gdy pracownik zawinił podczas poprzedniej umowyMarcin Stanecki•11 sierpnia 2021
Pracodawcy! Uważajcie na zdalny mobbing. E-maile to broń obosiecznaOtrzymywanie poleceń służbowych online przez całą dobę może doprowadzić do rozstroju zdrowia pracownika i zakończyć się obowiązkiem zapłaty mu zadośćuczynienia. We Francji, gdzie jest ustawowe prawo do bycia offline, blokuje się już serwery, wstrzymując wysyłkę poczty do kolejnego, roboczego dnia11 sierpnia 2021