Praca nieletnich pod lupą. Problemy w klubach sportowych i świecie wirtualnymCyfrowy wyzysk i sportowe kontrakty to obszary, w których, zdaniem ekspertów, ochrona nieletnich wykonujących pracę nie jest wystarczająca. Dostrzegają w związku z tym konieczność zmiany przepisów, ale też zwiększenia nadzoru nad pracodawcami.Patrycja Otto•02 lutego 2026
Nowy projekt ustawy o PIP 2026: Decyzja administracyjna o ustaleniu stosunku pracyNa początku roku rząd wstrzymał prace nad nowelizacją ustawy o PIP, która umożliwiłaby inspektorom przekształcanie np. zleceń i kontraktów B2B w umowy o pracę. W piątek pojawiła się nowa wersja tych przepisów, lecz zdaniem pracodawców ich istota pozostała bez zmianPatrycja Otto•01 lutego 2026
Transport ciężarnej do porodu – nowe standardy dla karetek i szpitali bez porodówekSzpitale, które nie mają porodówek, mogą już przy szpitalnych oddziałach ratunkowych lub izbach przyjęć tworzyć tzw. pokoje narodzin, gdzie całodobowo będzie dyżurować położna i ratownik medyczny.Beata Lisowska•01 lutego 2026
Pracownicy Centrum e-Zdrowia dostaną 3 proc. podwyżkiMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zaproponowało zmiany w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach budżetowych w ochronie zdrowia, w tym w Centrum e-Zdrowia. Pracownicy dostaną podwyżki o 3 proc., z wyrównaniem od stycznia.Beata Lisowska•01 lutego 2026
Dobre praktyki HR przestały być miłym dodatkiem, a stały się warunkiem stabilnego biznesuCzy w logistyce jest miejsce na empatię, wsparcie rodzicielstwa i elastyczność? Agata Boroń, dyrektor ds. HR i komunikacji DHL eCommerce Polska, przekonuje, że zadowolony pracownik to fundament, na którym opiera się sukces całej firmy.30 stycznia 2026Artykuł partnerski
Rynek pracy w dobie AI. Jak nie stracić z oczu pracownika?Jak skutecznie zarządzać ludźmi w świecie zdominowanym przez algorytmy, nie tracąc przy tym z oczu empatii i wartości? Odpowiedzi na to pytanie poszukiwali uczestnicy debaty redakcyjnej zatytułowanej „Przywództwo, kultura organizacji i technologia czyli Top Employers wobec transformacji pracy”.30 stycznia 2026Artykuł partnerski
Dobry pracodawca 2026, czyli kto?Rosnące wykorzystanie sztucznej inteligencji i wchodzenie na rynek nowych generacji mocno wpływają na relacje w miejscach pracy. Niektóre oczekiwania i potrzeby ludzi rozmijają się z możliwościami i potrzebami części pracodawców.30 stycznia 2026
Pięć trendów, które zmieniają HRW warunkach niepewności gospodarczej i szybkich zmian technologicznych przewagę budują nie firmy reagujące najszybciej, lecz te, które są zdolne do konsekwentnego działania na podstawie jasno określonych priorytetów. Rosnąca zmienność otoczenia biznesowego oraz presja na efektywność sprawiają, że tradycyjne modele zarządzania tracą skuteczność.30 stycznia 2026Artykuł partnerski
Lawina skarg na pracodawcówUbiegły rok przyniósł największy od kilku lat wzrost liczby zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. To efekt m.in. planowanej reformy PIP.Patrycja Otto•29 stycznia 2026
Rynek benefitów czeka selekcjaNastroje Polaków pozostają w kontrze do rosnących wynagrodzeń i stabilizującej się inflacji. W obliczu tych wyzwań 2026 r. na rynku świadczeń pozapłacowych upłynie pod znakiem odchodzenia od efektownych gadżetów na rzecz rozwiązań wspierających domowe budżety, zdrowie oraz rozwój kompetencji w dobie AI29 stycznia 2026Artykuł sponsorowany