Rodzice nie wiedzą, że mają prawo do dłuższego urlopuOd 19 marca 2025 r. obowiązuje nowe świadczenie dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie i noworodków wymagających hospitalizacji – uzupełniający urlop macierzyński. Po pierwszych miesiącach widać jednak, że liczba wniosków jest mniejsza, niż można było oczekiwaćEwa Martyna•29 października 2025
Firmy w pułapce EES. Pracodawcy nie wiedzą, jak legalnie zatrudniać cudzoziemcówPatrycja Otto•28 października 2025
Rząd dokręca śrubę pracodawcomO ile pracownicy mogą mieć powody do zadowolenia, o tyle przedsiębiorcy już nie. Nowa wersja projektu o Państwowej Inspekcji Pracy wzmacnia pozycję tych pierwszych, zwiększając jednocześnie obciążenia i ryzyko po stronie drugichEwa Martyna•27 października 2025
Platforma do naboru w służbie cywilnej to za małoOd grudnia będzie można się zgłosić na wolne stanowiska w urzędach za pomocą nowej aplikacji. Wszystkie oferty powinny zawierać informację o proponowanej płacy zasadniczejArtur Radwan•27 października 2025
Płace kobiet i mężczyzn równe (nie) za 100 latLuka płacowa stała się gorącym tematem nie tylko dlatego, że firmy muszą sprostać wymogom unijnej dyrektywy. Coraz więcej pracodawców odczuwa potrzebę uporządkowania obszaru wynagrodzeń i poszukuje właściwych narzędzi. Rozmawialiśmy o tym w studiu DGP na tegorocznym EFNI.23 października 2025
Coraz trudniej o legalnego pracownika z zagranicyLiczba wydawanych wiz pracowniczych przez cały czas spada. Rykoszetem dostają pracodawcy. Powody do zadowolenia mają natomiast pracownicy, bo nie rośnie im konkurencjaPatrycja Otto•23 października 2025
Do podstawy wymiaru składek zwykle nie wlicza się świadczeń z zakresu BHPPracodawca musi chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dlatego przyznaje uprawnienia i świadczenia, które z reguły nie wywołują obowiązku finansowania składek przez płatnika oraz ubezpieczonegoIzabela Nowacka•23 października 2025
