Jak obliczyć wynagrodzenie, gdy badania okresowe trwały dwa dniPYTANIE: W styczniu 2026 r. pracownik został skierowany na okresowe badania lekarskie do lekarza medycyny pracy. Badania trwały dwa dni robocze. Pracownik poza wynagrodzeniem zasadniczym otrzymuje również składniki zmienne. Jak ustalić wynagrodzenie za styczeń za dwa dni nieobecności w pracy związanej z badaniami okresowymi?Przemysław Jeżek•04 lutego 2026
Spór w sądzie o nadgodziny: kluczowe jest rzetelne prowadzenie przez pracodawcę ewidencji czasu pracyTo, czy firma ma szansę na wygraną w procesie o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, zależy zwykle od tego, jak przykładała się do prowadzenia dokumentacji rejestrującej godziny pracy pracownika. Jeśli prowadziła ją wadliwie, zatrudniony – jako strona powodowa – ma prawo powoływać wszelkie środki dowodowe.Rafał Krawczyk•04 lutego 2026
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy: odszkodowanie bez składek ZUSŚwiadczenie to jest wyłączone z podstawy wymiaru składek, ponieważ nie jest wypłacane z istniejącego stosunku pracy ani z innego tytułu ubezpieczeniowego wskazanego w ustawie systemowej. Przysługuje ono z odrębnej, wzajemnej umowy, uregulowanej w kodeksie cywilnym.Izabela Nowacka•04 lutego 2026
Rząd łagodzi przepisy o etatachRządowy projekt ustawy o PIP wraca w zmienionej formie, ale nadal budzi kontrowersje. Pracodawcy mówią o ustępstwach, a związki zawodowe ostrzegają przed pogłębianiem segmentacji rynku pracy. Chcą czasu na konsultacje.Patrycja Otto•03 lutego 2026
Ułatwienia w zatrudnianiu pracowników z zagranicyPonad 300 zawodów znajdzie się na tzw. szybkiej ścieżce w uzyskiwaniu zezwolenia na pracę dla cudzoziemca. Pracodawcy mają jednak zastrzeżenia co do listy i wskazują, że czas oczekiwania na zezwolenie może się dla wielu firm wydłużyć.Patrycja Otto•03 lutego 2026
Dług wobec ZUS to już ponad 46 mld złZadłużenie płatników wobec ZUS osiągnęło rekordowy poziom. Wzrosło szybciej, niż przybyło niepłacących płatników, co może wskazywać na pogorszenie kondycji biznesu. Kwota zadłużenie to już niemal 47 mld zł.Patrycja Otto•03 lutego 2026
Do 6 lutego nauczyciele muszą otrzymać wyrównania za godziny ponadwymiarowe. Resort edukacji nie rozwiał wszystkich wątpliwościZmiany w przepisach, które nakazały wypłatę wyrównań za wcześniej niekorzystnie rozliczane godziny ponadwymiarowe, wciąż wywołują wiele pytań. Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych, próbując interpretować nowe regulacje, mierzą się z wieloma problemami. Podpowiadamy, jak je rozwiązać. Jednak ostatecznie niektóre z nich rozstrzygną dopiero sądy – niewykluczone, że nawet po wielu latach.Patryk Kuzior•03 lutego 2026
Wadliwie wystawione e-ZLA nie może pozbawić prawa do zasiłku na chore dzieckoFormalne uchybienie przy wystawieniu zwolnienia lekarskiego nie może automatycznie przekreślać prawa do zasiłku opiekuńczego, jeśli rodzic faktycznie sprawował opiekę nad chorym dzieckiem – tak wynika z wyroku Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w SzczecinieEwa Martyna•03 lutego 2026
Reforma PIP 2.0. Naprawdę chcemy abolicji dla przedsiębiorców łamiących prawo pracy? [opinia]Jeśli reforma Państwowej Inspekcji Pracy faktycznie pójdzie w kierunku łagodzenia dolegliwości dla firm, w których stwierdzi się nieprawidłowości, to będzie zachętą do łamania prawa pracy. Gdyby narracja o rezygnacji ze „skutków wstecznych” okazała się po prostu rezygnacją z natychmiastowej wykonalności decyzji, inspektora, to cała procedura przypominałaby tę stosowaną od lat przez ZUS.Joanna Śliwińska•02 lutego 2026
Czas na rewizję ustawy o sygnalistachPracownicy powiatowego sanepidu ujawnili nieprawidłowości - od mobbingu po podejrzenie korupcji. Mimo że prawo nie zakazuje anonimowych zgłoszeń, urząd odmówił zajęcia się sprawą, co zdaniem ekspertów pokazuje potrzebę przeglądu i korekty ustawy,Patrycja Otto•02 lutego 2026