PIP chce zwiększenia bezpieczeństwa dla pracujących nie na etaciePaństwowa Inspekcja Pracy domaga się większej ochrony bhp dla pracujących na innej podstawie niż etat. Eksperci popierają zmiany, ale pracodawcy ostrzegają: nowe obowiązki mogą podnieść koszty i zmienić organizację pracy.Ewa Martyna•30 marca 2026
Koniec pracy w ruchu bezwizowym dla obywateli trzech państwZatrudnienie Kolumbijczyków, Gruzinów i Wenezuelczyków będzie możliwe wyłącznie na podstawie wizy i właściwego zezwolenia na pracę. To oznacza zmiany dla pracodawców. Formalności będą trwały dłużej.Patrycja Otto•30 marca 2026
Walka z dyskryminacją: projekt nowelizacji przewiduje więcej obowiązków dla pracodawcówPracodawcy będą zobowiązani do stałego i aktywnego przeciwdziałania nierównościom w zatrudnieniu, a pracownicy zyskają większą ochronę. Dodatkowo w prawie pojawią się nowe kategorie dyskryminacji – przewiduje projekt nowelizacji kodeksu pracy.Joanna Śliwińska•30 marca 2026
Coraz więcej cudzoziemców rejestruje się w pośredniakachZagraniczni pracownicy, którzy mieli być receptą na problemy polskiego rynku pracy, w coraz większym stopniu zasilają szeregi bezrobotnych. Wszystko przez zmianę zasad przyznawania świadczeń wychowawczych i pogorszenie koniunktury.Patrycja Otto•29 marca 2026
Do zawodu kierowcy zachęcą wyższa pensja lub dniówkaKierowcy transportu towarów oczekują wyższych zarobków. Tymczasem przewoźnicy sygnalizują, że nie stać ich na podwyżki. Dlatego wolą rezygnować ze zleceń, by nie uzupełniać wakatów.Patrycja Otto•29 marca 2026
Firmy sprawdzają prawo do małego ZUS plusOd stycznia przepisy pozwalają liczyć od nowa trzyletni okres małego ZUS plus. Mimo wyjaśnień ZUS przedsiębiorcy wolą występować o interpretację indywidualną.Joanna Śliwińska•25 marca 2026
Coraz więcej sporów pracowniczych kończy się ugodą stronMediacja w sporach z zakresu prawa pracy zyskuje na znaczeniu. Rośnie liczba spraw i ugód. Eksperci wskazują, że to rezultat przeciążenia sądów i większej świadomości stron, coraz częściej dostrzegających korzyści płynące z takiej formy zakończenia sporu.Ewa Martyna•25 marca 2026
PIP nie dostanie dodatkowych pieniędzy na wdrożenie przepisów o równości płacInspekcja pracy szacuje, że na realizację nowych zadań potrzebuje 269 mln zł. Jednak, jak dowiedział się DGP w ministerstwie rodziny, dodatkowego wsparcia nie będzie.Patrycja Otto•25 marca 2026
Równość w płacach z opóźnieniemPrzedsiębiorcy mogą odetchnąć z ulgą. Największa od lat reforma systemu wynagradzania w Polsce zostanie przesunięta w czasie. Jedyne pytanie na dziś brzmi: o ile?Patrycja Otto•25 marca 2026
NSA: meldunek to za mało, by potwierdzić pracę na roliProwadząc postępowanie w sprawie wydania zaświadczenia potwierdzającego okresy pracy w gospodarstwie rolnym, wliczane do pracowniczego stażu pracy, urząd gminy może opierać się wyłącznie na posiadanej dokumentacji. Jeżeli wykazuje ona zasadnicze braki, organ nie może wydać żądanego przez pracownika zaświadczenia – orzekł NSA.Michał Culepa•25 marca 2026