Pracownika, który pożyczył na chwilę firmowe mienie, też wolno zwolnić dyscyplinarnieMarcin Nagórek•03 marca 2022
Pracodawca może skierować na badania wstępne tylko niektórych zleceniobiorcówSebastian Kryczka•03 marca 2022
ZUS ulży przedsiębiorcom w związku z wojną w UkrainiePłatnicy, którzy podczas konfliktu zbrojnego za wschodnią granicą mają trudności z opłaceniem składek na ubezpieczenia społeczne, mogą skorzystać z pomocy ZUS. Chodzi m.in. o odroczenie im płatności lub rozłożenie ich na raty. W wyjątkowych przypadkach mogą być one umarzane - deklaruje organ rentowyPaulina Szewioła•03 marca 2022
Jaki zasiłek dla pracownika sfery budżetowej po otrzymaniu trzynastkiJak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracowników samorządowych, którzy otrzymali pomniejszoną nagrodę roczną (trzynastkę)? Przy jej wyliczeniu i wypłacie jest ona pomniejszana o wynagrodzenie chorobowe i wszelkie zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Niektórzy z naszych pracowników otrzymali pomniejszoną trzynastkę także w związku z innymi nieobecnościami w pracy, takimi jak: oddanie krwi, urlop okolicznościowy, dwa dni z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14, praca związkowa, za które to dni pracownik mimo nieobecności otrzymuje wynagrodzenie. Czy wyliczając podstawę zasiłku chorobowego z 12 miesięcy, uzupełniamy trzynastkę o wszystkie nieobecności w pracy?Anna Kopyść•03 marca 2022
Pracownicze uprawnienia żołnierzy niezawodowychOsoba powołana do pełnienia terytorialnej służby wojskowej będzie chroniona przed zwolnieniem. Projektowane przepisy wprowadzą dodatkowe rozwiązania dla wojskowych i zmodyfikują te obecnie obowiązująceŁukasz Guza•28 lutego 2022