Niewielki wzrost małego ZUS i małego ZUS plus. Za to składka zdrowotna znacznie w góręKatarzyna Jędrzejewska•16 września 2025
Plany awaryjne pracodawców, czyli jak przygotować firmę na nadzwyczajne sytuacjeOstatnia inwazja dronów unaoczniła, że zakłady pracy muszą się przygotować na kryzysowe wydarzenia, które mogą wpływać na ich funkcjonowanie i bezpieczeństwo zatrudnionychPatrycja Otto•16 września 2025
Pracodawcy muszą być przygotowani na nagłe wezwania żołnierzy WOT do służbyEwa Martyna•15 września 2025
ZUS sam ustali, czy dorabiającemu emerytowi przysługuje pełne świadczenieBeata Lisowska•15 września 2025
Ochłodzenie w podwyżkach płac. Firmy boją się spadku zamówieńCzeka nas dalsze spłaszczanie pensji. Pracodawcy nie są bowiem chętni na dostosowanie zarobków pracowników wyższych szczebli do podwyżki płacy minimalnej, która wzrośnie od 2026 r.Patrycja Otto•15 września 2025
Odwołanie pracownika z urlopu – czy trzeba je uzasadnićPrzepisy prawa pracy nie nakładają na pracodawcę obowiązku wskazywania powodów przerwania wypoczynku. Właściwą praktyką jest jednak przekazanie pracownikowi konkretnych okoliczności, które uzasadniają taką decyzjęSebastian Kryczka•11 września 2025
Chroniony działacz związkowy też może stracić pracę – nie tylko w trybie dyscyplinarnymTaka ochrona nie jest absolutnym immunitetem. Sąd Najwyższy potwierdził, że w określonych wypadkach można rozwiązać umowę o pracę z chronionym działaczem także za wypowiedzeniem, jeżeli przyczyny są obiektywne i niezwiązane z pełnioną funkcjąPaweł Sych•11 września 2025