Dobrowolne wykonywanie pracy na urlopie nie daje podstaw do żądania ekwiwalentuAnna Kwiatkowska•18 sierpnia 2022
Kwestionowanie decyzji pracodawcy nie jest wystarczającym powodem do dyscyplinarkiMarcin Nagórek•18 sierpnia 2022
0,15 promila i do pracy? Nie, do ponownego badaniaJeśli kontrola trzeźwości pracownika wykryje niski poziom alkoholu, trzeba będzie go jeszcze raz sprawdzić i ustalić, czy wartość ta spada. Nowe przepisy w tym względzie mogą budzić wątpliwościŁukasz Guza•18 sierpnia 2022
Nadgodziny bez zmian. A modyfikacje są potrzebneZwiązki krytykują decyzję Trybunału Konstytucyjnego o umorzeniu sprawy rekompensowania godzin nadliczbowych. Z kolei pracodawcy chcą szerszych zmian w przepisach o czasie pracyŁukasz Guza•17 sierpnia 2022
ZUS: Za członków komisji antyalkoholowej nie trzeba składać korekty za pierwsze półrocze 2022 r.Powinni zostać wyrejestrowani z ubezpieczenia zdrowotnego dopiero od 1 lipca tego roku. Nie ma też podstaw, aby domagać się zwrotu zapłaconej za ten okres składkiJoanna Śliwińska•17 sierpnia 2022