Prowizorki są najtrwalszePo doświadczeniach pandemii większość pracowników nie chce już być chroniona przed wysłaniem na home office. Wręcz przeciwnieJoanna Śliwińska•07 października 2022
Nieobecność w domu podczas kontroli nie pozbawi już zasiłkuPo latach sporów z ubezpieczonymi Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił swoje stanowisko. Teraz nieobecność osoby chorej w miejscu zamieszkania nie oznacza automatycznie, że wykorzystuje ona zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniemAnna Kwiatkowska•06 października 2022
Jak wykazać w raportach do ZUS urlopy rodzicielski, wypoczynkowy i wychowawczy20 września 2022 r. pracownica zakończyła urlop rodzicielski. Od 21 września do 16 października 2022 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Od 17 października br., zgodnie z wnioskiem, przejdzie na urlop wychowawczy. Płatnikiem zasiłków w tym roku jest ZUS. Jakie raporty przesłać do ZUS za tę pracownicę za wrzesień oraz październik? Nadmieniam, że wynagrodzenia, w tym za urlop wypoczynkowy, są płatne ostatniego dnia każdego miesiąca. Wynagrodzenie miesięczne pracownicy wynosi 5650 zł.Izabela Nowacka•06 października 2022
Praca na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim nie pozbawi zasiłku, ale czasami go zmniejszyOkres opieki nad dzieckiem nie traktuje się jak choroby, podczas której nie można dorabiać. Pobierając zasiłek macierzyński, można dorabiać bez ograniczeń w firmach innych niż własny pracodawcaDariusz Kwiatkowski•29 września 2022