Praca zdalna nie zwolni zupełnie pracodawcy z obowiązków związanych z bhpBędzie ich mniej, ale szczegóły powinny być określone w odrębnym regulaminie. I choć projektowane przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, to pracodawcy już powinni pracować nad aktami wewnętrznymiMonika Czekanowicz•28 lipca 2022
Decyzja pracownika o odbyciu służby wojskowej rodzi wiele konsekwencji dla pracodawcyKatarzyna Piech•27 lipca 2022
Ubezpieczenie zdrowotne: prokurenci z nadpłatą czy bez?Polski Ład 2.0 doprecyzował przepisy i nie ma już wątpliwości, że grupa ta podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ale, co podkreślają prawnicy, dopiero od lipca. Tym samym ci, którzy płacili składkę od stycznia, w świetle prawa za pierwsze pół roku mają nadpłatęJoanna Śliwińska•21 lipca 2022
Pomostówka się należy, jeśli po 2008 r. była praca w szczególnych warunkach według nowej definicjiTylko do określania stażu sprzed 1999 r. można zastosować przepisy ustawy emerytalnej. Dzięki uchwale Sądu Najwyższego ZUS nie może już stawiać dodatkowych warunków dotyczących zatrudnienia osoby ubiegającej się o to świadczenieDariusz Kwiatkowski•21 lipca 2022
Niewłaściwe zachowanie wobec kolegów może być podstawą do nałożenia kary porządkowejMarcin Nagórek•21 lipca 2022
Obowiązkowe zachęty dla sygnalistów – jakie rozwiązania będzie mógł wprowadzić pracodawcaJustyna Hamada•21 lipca 2022