Wady i zalety PPK oczami pracowników i pracodawców
Prawie 40 proc. pracodawc ó w nie widzi żadnych zalet pracowniczych plan ó w kapitałowych (PPK), a 48 proc. pracownik ó w nie uważa go za benefit pracowniczy. Choć ocena samego systemu jest pozytywna, to dominują obawy dotyczące choćby bezpieczeństwa inwestycji. To z kolei przekłada się na niską partycypację.
Tak wynika z raportu przygotowanego przez Mentor S.A. oraz naukowców z Politechniki Częstochowskiej. W badaniu wzięło udział ok. 1000 podmiotów - zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Jak się okazuje, pracownicy w dalszym ciągu nie ufają temu rozwiązaniu. 48 proc. badanych wskazało, że są to pieniądze potencjalnie zabierane przez państwo, 45 proc. postrzega je za trzeci, dobrowolny filar ubezpieczenia emerytalnego, z kolei 40 proc. uważa PPK za kolejne obciążenie budżetu domowego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.