Kadry i płace

Ponad 700 tys. uprawnionych przedsiębiorców mogłoby uzyskać miesięczne zwolnienie ze składek społecznych w ZUS, ale nie złożyli dotąd wniosku. O ulgę jeszcze w tym roku można będzie wnioskować tylko do końca listopada, a więc zegar już tyka

Choroba, urlop bezpłatny czy opiekuńczy to przykłady absencji, które pracodawca musi podać w raportach. Nie robi tego, np. gdy pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego, ponieważ w tym okresie zachowuje on prawo do wynagrodzenia, od którego naliczane i opłacane są składki

Osoby, które zakończyły aktywność zawodową w czerwcu w latach 2009–2019, od 1 stycznia 2026 r. otrzymają świadczenia ponownie przeliczone przez ZUS. A co, jeśli wypłata emerytury została wstrzymana w związku z kontynuowaniem stosunku pracy? Czy dorabianie do świadczenia i składanie wniosków o jego przeliczenie wyklucza to na podstawie nowej ustawy? Odpowiadamy na kilka pytań dotyczących emerytur czerwcowych.

O tym, czy dany składnik wynagrodzenia stanowi podstawę wymiaru składek, decyduje jego charakter i źródło. Część świadczeń stanowi przychód ze stosunku pracy, a inne korzystają z ustawowych zwolnień

Organizacje te kojarzą się najczęściej z protestami przy megafonie i negocjacjami, tymczasem mają wpływ na codzienne życie zakładu pracy. To właśnie one decydują o równowadze między interesami pracowników a obowiązkami pracodawcy

Sąd Najwyższy 30 września 2025 r. rozstrzygnął, że zakaz wypowiadania umowy o pracę z art. 39 kodeksu pracy obejmuje także umowy terminowe. Nie zmienił więc dotychczasowych zasad ochrony przedemerytalnej, lecz jedynie doprecyzował ich zakres