Zatrzymać odliczanie w sprawie przejrzystości wynagrodzeńData transpozycji dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń powinna zostać przesunięta w czasie. Tak uważają nie tylko firmy w Polsce, lecz także BusinessEurope – największa organizacja biznesowa w Europie, która wezwała instytucje ustawodawcze UE do zastosowania reguły Stop the Clock.Patrycja Otto•09 marca 2026
Potrącenie kosztów benefitu tylko za pisemną zgodąPensja to za mało, by przyciągnąć pracownika. Na znaczeniu zyskują benefity pozapłacowe, które też rodzą problemy na linii pracodawca–pracownik. Zwłaszcza w kontekście zgód na potrącenia.Patrycja Otto•09 marca 2026
Walka o opóźnienie wejścia przepisów o transparentności płacPracodawcy w Polsce apelują o vacatio legis w sprawie dyrektywy o przejrzystości płac. Popierają ich resorty, a także BusinessEurope, która chce przesunięcia jej wdrożenia o dwa lata.Patrycja Otto•09 marca 2026
Kto ostatecznie poniesie odpowiedzialność za mobbing? Projekt zmiany prawaProjekt nowych przepisów o mobbingu rozszerza obowiązki pracodawców dotyczące przeciwdziałania temu zjawisku. Pojawia się wątpliwość, jakie znaczenie będzie miała ich realizacja, skoro pracodawcy będą mieli roszczenie regresowe do sprawcy.Joanna Śliwińska•09 marca 2026
Opóźnienie we wdrożeniu MOS wpływa na sytuację pracodawcówUstawa wygaszająca specustawę ukraińską weszła w życie, a Modułu Obsługi Spraw 2 wciąż nie ma. To blokuje uzyskanie karty CUKR przez Ukraińców i sprawia problemy firmomPatrycja Otto•09 marca 2026
10 dni wolnego kością niezgody. Spór o dodatkowy urlop dla osób z niepełnosprawnościąSejmowa komisja ds. petycji skierowała do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) dezyderat w sprawie przepisów regulujących korzystanie przez niepełnosprawnych pracowników z dodatkowego urlopu wypoczynkowego.Michalina Topolewska•08 marca 2026
Równość płac: zgodność z dyrektywą i rozwój firmy z CRP DGPWielkim zainteresowaniem cieszy się nowa edycja Certyfikatu Równości Płac Dziennika Gazety Prawnej. Udział w programie pozwala spełnić wymagania najnowszej dyrektywy UE oraz uporządkować sferę wynagrodzeń, co pomaga w rozwoju biznesu, pozyskiwaniu talentów i daje przewagę konkurencyjną.06 marca 2026Artykuł partnerski
Rośnie niezadowolenie z publicznej służby zdrowia. Pacjenci narzekająW 2025 r. odwrócił się spadkowy trend dotyczący skarg pacjentów do NFZ. Ich liczba znów rośnie, głównie z powodu problemów z dostępem do świadczeń, odmowy leczenia i jakości usług.Patrycja Otto•04 marca 2026
Deregulacja w zakresie komunikacji z wykluczeniem w tleTrwają prace nad deregulacją, która ma zmniejszyć bariery w komunikacji między radą pracowników a pracodawcą. Eksperci zwracają jednak uwagę na ryzyko wykluczenia cyfrowego i konsekwencje z tym związane.Patrycja Otto•04 marca 2026
Przepisy nie chronią przed wielogodzinnym staniemPracownicy handlu spędzają wiele godzin na nogach, mimo że przepisy nakazują zapewnienie im miejsc do siedzenia. Eksperci postulują doprecyzowanie prawa, a resort pracy na razie analizuje sytuację, bez zmian legislacyjnych.Ewa Martyna•04 marca 2026