Właściciel niewielkiej firmy może wchodzić w skład zespołu badającego przyczyny wypadkuJeśli w firmie wydarzy się wypadek, przedsiębiorca musi powołać zespół powypadkowy, który ustali przyczyny zdarzenia. Skład tego zespołu będzie zależał od liczby zatrudnionych pracowników.Ewa Ciechanowska•24 września 2009
Jak dostosować czas pracy pracowników do potrzeb firmyDo końca 2011 roku przedsiębiorcy mogą wydłużać okresy rozliczeniowe czasu pracy do 12 miesięcy. Dzięki temu łatwiej dostosują wymiar pracy podwładnych do potrzeb produkcji. Firmy rzadziej wypłacą pracownikom dodatek za pracę w nadgodzinach.Łukasz Guza•23 września 2009
Kiedy można rozwiązać umowę z powodu niewypłacenia przez firmę części wynagrodzeniaPracownik domaga się wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawca odmawia spełnienia żądania, kwestionując prawo pracownika do tego świadczenia. Czy takie zachowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie przez pracownika umowy bez wypowiedzenia?Arkadiusz Sobczyk•23 września 2009
Pracownicza dokumentacja trafia do archiwum państwowegoArchiwa państwowe mogą przejąć dokumentację narażoną na zniszczenie, jeśli nie ma następcy prawnego, a firma została zlikwidowana.Bożena Wiktorowska•23 września 2009
Firmy chętniej przyjmą praktykantówZMIANA PRAWA - Dzięki uregulowaniu statusu prawnego stażystów przedsiębiorcy częściej powinni ich zatrudniać. Może to zmniejszyć liczbę bezrobotnych wśród młodych ludzi.Paweł Jakubczak•23 września 2009
Funkcyjni policjanci bez prawa do wolnego za dłuższą służbęPolicjanci powinni wykonywać zadania służbowe w czasie 40-godzinnego tygodnia służby.Bożena Wiktorowska•22 września 2009
Trzeba wpłacić resztę środków na fundusz socjalnyDo końca września firmy mają czas na przelanie drugiej raty na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Wynosi ona 25 proc. odpisów podstawowych.Michalina Topolewska•22 września 2009
Czy pracownik może otrzymać dwie odprawyFirma ma ulec likwidacji. Zatrudniony w niej pracownik mógłby już się ubiegać o emeryturę. Czy po zwolnieniu z powodu likwidacji zakładu, a następnie przejściu na emeryturę, będzie miał prawo do dwóch odpraw (odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych i odprawy emerytalnej)?Aleksandra Minkowicz-Flanek•22 września 2009
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+Pracodawcy zatrudniający pracowników po 50 są zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy za te osoby. Przez 14, a nie przez 33 dni płacą też im wynagrodzenie chorobowe.Danuta Klucz•22 września 2009
Czy zlecenie stanowi tytuł do ubezpieczeńOsoba przebywająca na urlopie wychowawczym, zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu zlecenia.Piotr Kostrzewa•22 września 2009