Czy zlecenie stanowi tytuł do ubezpieczeń

Czytelnik zamierza zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę, która przebywa u innego pracodawcy na urlopie wychowawczym.

- Czy w tej sytuacji powinienem zgłosić zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych - pyta pan Jacek z Kutna.

Tak. Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu tego urlopu tylko wówczas, gdy nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innego tytułu rodzącego obowiązek ubezpieczeń społecznych.

Z tego względu, jeśli osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podejmuje pracę na podstawie umowy zlecenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu tej umowy. Urlop wychowawczy nie stanowi w takim przypadku tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

Piotr Kostrzewa

Art. 9 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74, z późn. zm.).

Art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 z późn. zm.).