Spór o zaliczenie honorarium do płacy minimalnej już rozstrzygnęło orzecznictwoAdam Abramowicz•20 grudnia 2023
PIP: to nie pracodawca decyduje o związku zawodowym, ale sądZarząd VeloBanku nie uznaje związkowej organizacji zakładowej. NSZZ „Solidarność” kieruje sprawę do prokuratury. W tle konfliktu jest sprzedaż bankuJolanta Szymczyk-Przewoźna•19 grudnia 2023
Po przekształceniu w spółkę ponowna rejestracja w systemach PFRONMichalina Topolewska•18 grudnia 2023
Korekty starych dokumentów rozliczeniowych tylko do końca 2023 r.Ograniczenie terminu, w jakim płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych (deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA i imiennych raportów miesięcznych ZUS RCA, ZUS RSA), wprowadziła nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (ustawa z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw; dalej: ustawa zmieniająca), która zaczęła obowiązywać od 1 stycznia 2022 r. Przy czym zgodnie z przepisem przejściowym (art. 11) deklaracje rozliczeniowe i imienne raporty miesięczne za okres do grudnia 2021 r. płatnik składek koryguje w okresie do 1 stycznia 2024 r. W praktyce oznacza to, że płatnicy na korekty dokumentów rozliczeniowych, które były złożone za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r., mają czas do końca 2023 r. (1 stycznia jest dniem wolnym od pracy – Nowy Rok). To zatem ostatni dzwonek, by dokonać zmian w dokumentacji sprzed wielu lat. Później zmian będzie mógł dokonać jedynie Zakład Ubezpieczeń SpołecznychIzabela Nowacka•14 grudnia 2023
Zmiana niedzieli handlowych to problemy nie tylko z harmonogramamiPracodawcy mają dylemat, jakie konsekwencje można wyciągnąć wobec pracownika, który odmówił pracy 10 grudnia, powołując się na upływ zbyt krótkiego okresu od zmiany grafiku. Czy w grę może wchodzić rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia?Jakub Grabowski•14 grudnia 2023