W jakich przypadkach przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowyPracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy.Anna Puszkarska•11 maja 2011
Także w biurze trzeba ocenić i dokumentować ryzyko zawodoweFirma musi ocenić prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, które mogą powodować np. niekorzystne skutki zdrowotne dla pracowników.Anna Dolińska•10 maja 2011
Kto i w jakich sprawach może wystąpić do NFZ o interpretacjęUBEZPIECZENIA - NFZ wydaje przedsiębiorcom pisemne interpretacje przepisów dotyczących podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jednak to ZUS jest właściwym organem do wykładni zasad wymierzania i pobierania składek na to ubezpieczenieAndrzej Sidorko•09 maja 2011
Jak udowodnić przed sądem pracy, że wykonywało się pracę w godzinach nadliczbowychObowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Jak udowodnić pracę w godzinach nadliczbowych, gdy taka ewidencja nie jest prowadzona?09 maja 2011
Firma nie powierzy działaczowi związku zawodowego innej pracyBez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej pracodawca nie zmieni członkowi tego organu jednostronnie warunków pracy lub płacy na jego niekorzyść.Andrzej Marek•09 maja 2011
Za samowolne przedłużanie przerw w pracy grozi karaKODEKS PRACY - Przewidziane w godzinach pracy przerwy nie mogą być przedłużane przez pracowników bez zgody pracodawcy. W przeciwnym wypadku może on zastosować wobec podwładnego różne sankcje, ze zwolnieniem z pracy włącznieDariusz Gawron Jedlikowski•09 maja 2011
Na wychowawczym bez zasiłku chorobowegoOsoba przebywająca na urlopie wychowawczym może liczyć na zasiłek chorobowy dopiero po zakończeniu tego urlopu.Paweł Jakubczak•06 maja 2011
Czy długotrwała absencja chorobowa uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracęJeśli choroba pracownika trwa dłużej niż określony w kodeksie pracy okres (art. 53 k.p.), pracodawca może rozwiązać z nim stosunek pracy. Czy choroba pracownika może być też przyczyną wypowiedzenia?06 maja 2011
Firma ma prawo zmniejszyć wysokość odszkodowaniaJeżeli pracownik podjął pracę u pracodawcy, z którym podpisał umowę o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy, nie przysługuje mu z tego tytułu świadczenie.Rafał Krawczyk•06 maja 2011
Czy wspólnika można zatrudnić na umowę o pracęW skład spółki jawnej wchodzi 4 wspólników. Jeden z nich poza czynnościami związanymi z prowadzeniem spółki wykonuje też pracę na rzecz spółki. Zajmuje się prowadzeniem systemu komputerowego wykorzystywanego przy ekspedycji towarów oraz na działach produkcyjnych. Czy istnieje możliwość zatrudnienia tego wspólnika na podstawie umowy o pracę?05 maja 2011