Premii uznaniowej nie uwzględnia się w ekwiwalencie za urlopDla rozstrzygnięcia, czy premia podlega zaliczeniu do podstawy ekwiwalentu za urlop, czy też nie, istotne są warunki jej przyznawania i wypłacania. Jeżeli wysokość i częstotliwość przyznawania premii zależy wyłącznie od uznania pracodawcy, to ma ona wówczas charakter nagrody uznaniowejMałgorzata Kalisz-Pawluk•15 września 2011
Czy niezbędne jest wypowiedzenie zmieniająceW związku z brakiem zamówień pracodawca zmienił profil produkcji i w styczniu skierował pracowników do innej pracy niż określona w ich umowach o pracę. Nikt nie dostał wypowiedzenia zmieniającego. Od ponad sześciu miesięcy pracownicy są zatrudnieni na warunkach innych niż określone w umowach. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?15 września 2011
Kiedy trzeba zmienić rodzaj pracyJestem zatrudniony w jednej ze spółek węglowych. Czy w przypadku wydania orzeczenia lekarskiego stwierdzającego szkodliwy wpływ pracy na moje zdrowie mogę się domagać przeniesienia na inne stanowisko?15 września 2011
Czy wykazywać numer PESEL zamiast NIPMusimy sporządzić korektę ZUS RCA za pracownika z powodu osiągnięcia do 31 sierpnia 2011 r. rocznej podstawy wymiaru. Czy płatnicy składek muszą posługiwać się numerem NIP, gdy był podany w raporcie, czy też do korekt powinni stosować nowe zasady dotyczące danych identyfikacyjnych osób ubezpieczonych?15 września 2011
Czy można wystąpić o zwrot do ZUSProwadzę działalność gospodarczą i opłacam za siebie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W sierpniu otrzymałem decyzję o przyznaniu mi od 20 maja prawa do emerytury. Za maj, czerwiec i lipiec opłaciłem składki na ubezpieczenia społeczne. Czy obecnie mogę wystąpić o ich zwrot?15 września 2011
Za ile lat trzeba opłacić zaległe składkiNa podstawie decyzji KRUS zostałem wyłączony z ubezpieczenia społecznego rolników i za okres od czerwca 2002 roku będę podlegał ubezpieczeniom w ZUS z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Czy należności za 2002 rok uległy już przedawnieniu, gdyż 10-letni termin obowiązuje dopiero od należności za okres od 1 stycznia 2003 r.? Czy mogę odstąpić od opłacenia składek za ten rok?15 września 2011
Jakie dane pracownika przekazać do ZUSOd stycznia 2008 roku zatrudniamy obywatela Kanady. Został on przez nas zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego jako pracownik i co miesiąc opłacamy za niego składki. Na złożonym za niego formularzu ZUS ZUA został podany tylko numer NIP i jest on wykazywany w raportach rozliczeniowych. Czy po zmianie przepisów w zakresie danych identyfikacyjnych możemy nadal składać za ubezpieczonego dokumenty, posługując się tylko numerem NIP?15 września 2011
Opieka nad dzieckiem zmniejszy urlopWedług Komendy Głównej Policji korzystanie przez policjanta z urlopu wychowawczego zmniejsza wymiar jego urlopu wypoczynkowego. Jeśli nie w roku, w którym powraca on do służby, to w roku następnymMałgorzata Jankowska•15 września 2011
Śmierć urzędnika służby cywilnej powoduje wygaśnięcie stosunku pracyZ uwagi na to, iż istotą stosunku pracy jest osobiste świadczenie pracy przez pracownika, jego śmierć bez wątpienia powoduje ustanie tego stosunku prawnego z mocy prawa. Nie ma bowiem możliwości kontynuowania stosunku pracy ze względu na to, iż nie można złożyć drugiej stronie żadnego oświadczenia woliKatarzyna Jędrzejewska•15 września 2011
Jak postąpić, gdy w ZUS ZFA brak numeru PESELJako biuro rozliczeniowe składamy do ZUS dokumenty za osoby prowadzące działalność gospodarczą. Czy w sytuacji, gdy osoba prowadząca działalność została zgłoszona jako płatnik składek na formularzu ZUS ZFA (został przekazany w 2005 roku) z identyfikatorem NIP i REGON, a na zgłoszeniu do ubezpieczeń ZUS ZUA z danymi NIP i PESEL, musi obecnie składać ZUS ZIPA?15 września 2011